试论工会如何成为企业发展的助推剂

　　企业是市场经济发展的基本要素。随着现代企业制度的日趋完善，企业的各项工作都得到健康发展。工会作为企业的重要组成部分，在平衡企业和职工的利益关系上发挥着重要作用。同时，工会作为企业稳定与发展的重要力量，是企业健康发展的助推剂。为充分发挥工会的作用，工会干部必须从多方面着手，为企业的发展壮大不断提供正能量。

　　一、工会干部应正确定位自己的身份

　　工会在市场经济发展中越来越受到重视，尤其在企业中，工会成为保障企业稳定的主干力量，成为维护职工利益的核心部门，成为职工充分表达自己意愿的地方。工会是企业联系职工的桥梁，通过这个桥梁的作用，共同推动企业的健康发展。

　　既然工会在企业中具有举足轻重的作用，那么工会干部就要对自己的身份有着清醒的认识，要对自己的身份进行正确的定位。首先，工会干部是服务者。工会干部要为职工服好务，要对职工做到知冷暖、懂内心、知所求。职工是企业的主人，只有为职工服好务，才能让其更好地为企业服务。工会干部还要为企业服务，为企业的发展尽自己所能。其次，工会干部是协调者。这里既要协调好企业和职工的问题，也要协调好工会内部的问题，更要协调好工会与外部其他工会以及上下级部门的问题。第三，工会干部还应成为引领者。尽可能各方面都做到最优，成为职工或者其他部门学习的榜样，为企业发展提供正能量。

　　二、工会干部应具备高瞻远瞩的目光

　　工会干部是工会工作的制定者，工会干部应该具备高瞻远瞩的目光，这样才能更好地为企业发展和职工成长服务。首先，工会干部在思想上要高瞻远瞩。工会干部要解放思想，转变观念。工会应成为职工成长的坚实后盾，应成为企业发展的推动力，而不能把对工会的认识仅仅停留在那种只是给职工发福利，带领职工旅游的低层次水平。其次，工会干部应想方设法促进职工的成长和发展。只有所有职工的能力都得到了提高，企业才能提高生产效率，才会获得足够的动力推动整体的发展。俗话说，站得高才能看得远。领导干部的决策往往决定一个企业的命运，而要做出正确的决策就必须站在更高的层面上，具有高瞻远瞩的目光才能把决策做得更加科学合理，从而推动企业发展。 工会应为企业发展建言献策

　　工会工作的好坏或者工会能为职工提供多大的利益，往往取决于企业的发展程度，可以说，企业的发展为工会的发展提供了保障。反过来，工会也有义务为企业发展建言献策。工会可以通过开展活动，向全体职工征集好的建议，汇集众人的智慧，为企业发展出点子。同时，工会要做好员工的思想工作，让员工在企业都有主人公的感觉，提高职工的积极性，让他们主动参与到企业发展建设中来。一个好的建议往往能够解决企业的大问题。工会还可以对建言献策者进行物质和精神的奖励，并将这样的政策长期坚持下去，而不能“雷声大雨点小”。这样通过调动职工的积极性，工会的助推剂作用就能够更好地体现出来。 工会应为企业发展扫除后顾之忧

　　影响企业发展的因素有很多，而企业能够克服内部的困扰，把内部的不利因素解决好，更容易获得成功。解决内部问题，正是工会的重要职责。一是要解决好职工的家庭生活问题。事实表明，一个人只有没了家庭的牵累，才能更加全身心地投入到工作中去，而一旦因家庭或生活问题分散注意力，往往工作效率低下。二是要解决好个人的成长成才问题。每个人都非常注重自己的职业生涯规划，若工会能为每位职工提供有利条件，做好职业发展规划，职工有了目标和方向就会更加努力工作。三是要解决好职工的思想和心理问题。人生遇到挫折是正常的，但怎样尽快从挫折中振作起来，全身心投入到工作中去，这是工会需要认真研究的课题。

　　结语：

　　总之，工会工作是一项内容繁杂、任务艰巨的工作。企业要获得快速稳定的发展，必须解决好困扰企业发展的一系列问题。而充分发挥工会的职能，发挥工会的助推剂作用，企业就会扫清发展的障碍，获得健康发展。