新劳动法试用期时间是多少？

律师,你好!我公司与员工签订的劳动合同起止时间均从试用期后算起,例如:A员工是2013年9月1日上班,试用期是3个月,试用期满是2013年12月1日.签订合同期是2013年12月1日至2016年11月30日。请问:1.我公司现与员工签订的合同起止时间违法吗? 2.试用期的工作时间是否应包含在合同期内?

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1、试用期的工作时间应当包含在合同期内;

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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　　新劳动法试用期时间

《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只

《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款

第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。