退休没有享受社保待遇怎么办？

5月份公司让我停职待岗在家 本来我工资5000多 后来只发我1000多 直到8月份 我不服公司的做法 期间我送过一份劳动仲裁 仲裁结果是我可以按原岗原工次回去工作(但上面没有追偿经济损失 当时想接下来再打第2个经济仲裁 因为仲裁有个时间差您知道的) 生效是在9月1号 于是我就去上班了 上班去我觉得继续在那儿工作也很没意思 我就提交了辞程 然后签了离职证明 然后它的离职证明上出现了“没有任何”的字样 本来准备离职后再提仲裁追讨5-8月份的经济损失的 那么现在我还能再告它追偿吗

　　没有任何劳动纠纷这几个字对你很不利，很有可能裁定不支持你仲裁申请!你申请仲裁没有问题，但是单位会拿出离职证明以证明没有拖欠你的工资，所以，你还要举证证明单位始终为支付5-8月未足额发放工资的事实。还有你要证明单位在让你签定该离职证明时第一未释明没有任何劳动纠纷的意义;第二，该证明关与劳动争议方面过于笼统，免除单位责任的意图很明显，所以，虽然证据上明显不利，但你还有希望举证证明单位拖欠工资的事实。

我父母20年前购买了一套单位的宿舍,有房产证和土地证,现在准备在市区重新购买一套房,但是单位的宿舍暂时还未卖掉,那么新买的房子就要算第二套房了吧?这个税费会有多少?

　　如果第一套单位的宿舍是登记在你父母名下，现在再去买房也登记在你父母名下，就属于你父母的第二套房了，需要交纳的税费你可以咨询政务服务中心的税收窗口。

我父亲买断工龄后,因为闲着无事从2010年9月1号就在一家幼儿园当门岗,做的算是保安的工作。期间一直没有签订劳动合同,没有缴纳社保。后来幼儿园老板将幼儿园60%转让给新老板。今年2013年9月2号,新老板让我父亲兼任保洁工作,父亲不愿意所以在家休息。没有交辞职信。现在这种情况,我父亲是申请除第一个月以外的双倍工资赔偿么?未交的社保可以让幼儿园补偿么。因为没有签订劳动合同,我父亲也没交辞职信,那可以要求幼儿园对我父亲进行经济补偿么?工作正好满3年,补偿3个月工资。(我父亲每月领的钱都低于洛阳市最低工资标准,赔偿时是按实发工资还是按最低工资标准?)

　　你父亲没有退休并享受社保待遇的话，可以赔偿双倍工资，并要求补缴社保或者赔偿损失。至于经济补偿金可以参照最低标准计算。