告公司不签合同不买保险，需要收集哪些证据？

我现在只有公司给发的门卡,也算是工作证吧,这个卡用于刷卡进门,用于吃工作餐打卡,还有一个有公章跟签名的图纸照片,原图没有,还有考勤表照片,也没有考勤表原件。去年在单位报考了二建,那个可以在网上查到我以哪个单位报考的,但是盖章的原件没有,当时上交到了审核部门,请问律师这些证据足够证明我和本公司的劳动关系么

　　问题补充：

还有我们公司工资都是打卡方式发放的，但我去所在银行打过明细单，明细单上没有显示哪个卡给我打的，但银行的人知道我是哪个单位的，这个我很不理解，我还没有咨询银行怎么回事，这样的工资卡能证明我和公司存在的劳动关系么

答：你提供的这些基本是可以证明你与单位存在事实上的劳动关系的，可以申请，请求双倍工资，建议把证据整理详细，

　　追问

谢谢律师的耐心回答，我今天给银行打电话了，他们可以看到我的银行卡交易明细，很开心，这个证据很重要

　　本人于2005.06.06日到一家某广州企业天津办事处工作,期间未签订任何劳动合同,在无任何原因的情况下该公司于05.10.24电话通知我由于其公司内部缩编,将我和另一个同事无故辞退.且天津办事处未在津劳动部门注册.现在是年底了,工作很难找,我觉得我们很委屈,不知法律能否保护我们的合法权益. 我们应该怎么办,劳动法的哪些条款能帮助我们,去哪里维权.谢谢! 备注:工作其间公司未给我们缴纳任何保险和公积金,且无故辞退后没有任何经济补偿!

虽然你们没有签订任何，但是劳动关系是存在的，只是根据我国的规定，你的情况是在试用期内发生了，按照劳动法的规定试用期为六个月，在试用期内劳动者和用人单位任何一方都可以随时解除劳动合同，所以象你这样的情况属于正常的，法律是允许的。

至于这个单位没有在天津劳动部门注册的问题与你的工作没有什么关系，如果这个单位违反了有关，也只是由有关部门对它进行处罚。