公司欠薪问题应该怎么办？

春节将至，有很多务工人员辛苦工作一年，就为了能多拿点钱回去与家人过个好年。可有些黑心企业或老板，却故意拖欠工人工资。钱没拿到，工人们就无法回家过年了，怎么办呢?公司欠薪问题应该怎么解决呢?下面分析网友案例帮你解决问题。

我在一家装修公司上班，有一半提成没结清，临走时老板说等工地完工再给，现在工地已经完工了，我打电话过去，结果他说现在不能给，我问那什么时候能给，他却不说，只说让我到他公司谈谈，结果我到他公司，他去总是不露面，再打电话也打不通了，打到公司接电话的人总说他不在，我现在天天要上班，也不可能去他公司守着，不知道怎么办。

：如果事前有签订劳动合同或者劳动协议的，要双方要按照协议约定支付相应的工资酬劳，如果逾期未支付，你首先，可以先收集相关证据申请劳动仲裁。

上海网友：我姐在一家无牌无证的公司上了一个月的班,后来离职该公司不肯支付工资,劳动局方面说无牌无证公司它们解决不了?现在要怎么办?

民商律师你姐姐与用人单位已经形成雇佣关系，用人单位不肯支付工资的话，她可以找用人单位协商来要回工资，协商不了的话可申请仲裁或向法院起诉，追回工资。我建议，入职时要验证用人单位的资质，用人单位没有资质的，存在风险较大。

宁波网友：我应聘进入一家上海公司(没签劳动合同，有offer，公司有印名片)，现根据公司要求在江苏出差，现公司拖欠我半个月工资大概8000元左右，我打算离开公司回北京的家，估计公司这部分工资不会给我。请问:我现在要是把公司配发的笔记本电脑带走(价值4000元左右)，犯法吗?有什么法律风险?

民商律师：电脑是单位的财产，如果你变卖单位财产会构成职务侵占，情节严重的构成职务侵占罪。单位不发工资的，可以通过劳动仲裁等途径来追回工资。所以你变卖公司的财物的做法存在很大的风险，我不建议你这样做。

上海网友：我大学毕业就进入该公司，无劳动合同，只有一份大学生就业协议，没买社保(开始招聘时公司承诺买，但至今没有结果)。(公司所有人都是这样)请问我可否向其追问社保费用，如若离职需几日内提请。可以要求支付经济补偿金吗?

民商律师：《大学生就业协议》与《劳动合同》不能等同，双方之间没有形成劳动合同关系，所以不能得到经济补偿。毕业了还没签合同的，用人单位就违反了《劳动合同法》的规定，你可以要求经济补偿。

北京网友：今年3月3号入职公司，当时公司说3个月试用期，我4月20号通过QQ向公司负责人辞职，表示做到4月底就离职，公司挽留我，当时我说考虑一下，到月底我报公司我还是选择辞职，公司就说能不能等公司尽快招人回来顶替我职位才走，我就答应公司再做一个星期，但当做完最后这星期公司又用我还没交接好工作为由要我再干多一个星期，我当即拒绝了。公司15号出上个月的工资，5月15号我4月的工资还没到账，就打电话和公司负责人问原因，公司就用我没做好交接工作为由，拒绝给4月的工资。公司没和我签订任何劳动合同，我手上只有当初公司叫我去公司面试的短信，工资都是公司通过转账到我自己办理的银行卡上去的，请问我现在去劳动仲裁，但手上没什么证据，能追讨吗?公司用这个理由拖欠我工资是否合理?而且就算我去劳动仲裁，我也担心现在的部门不作为，到最后还是不了了之，请问我可以通过什么途径追回工资?

：劳动法对员工辞职申请提交的规定是，试用期是提前三天 转正后的是提前一个月，无论用人单位出于什么原因，都有义务足额发放工人的工资，不能以任何原油拖欠工资。工资实际金额的证明可以用公司公帐转账的单据来证明。