工伤期间工资怎么发？工伤认定需要什么材料？

甲：律师,你好!我是今年9月27日进入东莞石排一家小型工厂做调机师傅的(注塑机),试用期一个月,试用期工资是月薪3800。10月9日下午五点多的时候在机械操作过程中我的左手中指被压伤,随后厂方将我送到人民医院治疗,医生诊断为:左中指中末节皮肤脱套伤;左中指桡、尺侧指神经损伤.当晚做了清创缝合+神经损伤修复术并住院治疗.10月20日治疗好转出院,其间的费用厂方已经支付。但手指现在没有完全康复,还得养伤复查。请问,我这种情况是工伤吗?治疗和养伤复查期间的工资该怎么算?工伤也要划个人责任吗?这后面复查产生的费用出该由厂方支付吗?(目前厂方还没向社保局申请工伤认定)。如果伤残等级达不到十级能有赔偿吗?

律师解答：是工伤，工伤人全部由社保局与工厂承担赔偿责任的，你不用承担责任。复查产生的费用也是由工厂承担的。达不到十级也是有工伤待遇的，只不过没有多少钱赔偿。

甲：律师，你好!我想问一下工伤期间工资如何计算?我进厂时双方谈好工资是试用期月薪3800(26天制).试用期为一个月，那我工伤期间的工资是不是也是跟工伤前一样的计算呢?

　　解答：工人工伤期间工资怎么发?

　　劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，依照有关法律规定享受伤残待遇。

　　工伤认定需要什么材料?

一、工伤应当及时申请工伤认定，员工应主动自己申请，不能指望单位

二、于伤残程度需要专家鉴定方能下结论三、工伤认定材料如下：

1、《工伤认定申请书》;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料复印件(如劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、服务证等);

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明(鉴定)书复印件(原件备查);

4、伤(亡)职工本人身份证复印件(原件备查);

5、事故见证人证言原件(证人签名按指印并附其身份证复印件)，或其他旁证材料原件(如：旁证、现场记录、照片、口供记录等);

6、单位、企业法人注册登记材料(伤(亡)职工或直系亲属提出工伤认定申请的);

7、其他具体情况请参照《工伤认定提交材料通知书》

　　附：工伤认定申请书范本

申请人XX女/男XXXX年XX月XX日出生XX族XX省XX县XX镇XX村XX组人

住XX市XX区XX街身份证号码XXXXXXXX联系电话XXXXXXXXX。

被申请人XX市XX区XXXXXX饮食店地址XX市XX区XXXXXXXX 法定代表人XXXX联系电话XXXXXXXXXX。

请求事项 请求依法认定申请人在XX年XX月XX日受伤为工伤。

事实与理由 申请人是XX市XX区XXXXX公司职工于XXXX年XX月XX日被招入该公司担任XXXX。XXX年XXX月XX日下午约XX点钟申请人在该店内摔倒致使申请人XX受伤。申请人受伤后立即在XXXXXX医院治疗诊断为XXXX后转入XXXXXX医院治疗仍诊断为 XXXXXXX。

根据《工伤保险条例》的规定申请人的受伤属于工伤鉴于被申请人认为不是工伤特向贵局申请对申请人受伤一事进行调查核实并依法认定申请人此次受伤为工伤。

　　此致

　　广州市番禺区劳动和社会保障局

　　申请人

　　年 月 日