工伤认定的范围 我这算工伤吗

今年5月份接触了两天腐蚀酸性液体(有硫酸),手套有破洞,第2天两只手都出现裂痕并且麻痛,当时并不知道那液体里有化学成分,还以为是上班累的,没过多久两只大拇指都疼痛,断断续续的休息又上班,而且越来越严重,去医院看了是腱鞘炎,第一次动了手术没好,第2次动了情况好转点,但还是不能用力,去温州看了医生说是因为被酸性的液体侵入手指加上手部过度劳累诱导的腱鞘炎,即使好了以后大拇指也动不了力;厂里今天说不给赔偿,连休息的两个月工资也不给补贴! 我想问下这个算工伤吗? 可以认定吗?

：属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

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　　工伤认定范围的规定

工伤认定属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤

①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤

①因犯罪或者违反治安管理伤亡的;②醉酒导致伤亡的;③自残或者自杀的。

　　按有关法律规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治

①职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。②用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。③职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。