二级工伤赔偿标准是多少？

法律咨询：我孩子大学生被一公司招聘，月工资4500。年终奖保底4万。到公司半年就被砸伤，双大腿高位截肢，最长一个不到16厘米，短的才8厘米。定二级工伤，想协商解决。公司给的方案是工伤工资1795加护理费1500作底数再补到4500。每个月就开这些，一直到退休。再有借给我们买房钱50万。不给护理了。我感觉不对劲，怎么失去了腿，没有了生活能力了，才给开1795但工伤法里没有别的了。那我们失去了腿还得失去高额的工资和奖金，公司就不能给我们什么补偿吗。护理费都没有吗

儿媳妇还要辞掉 四千元的工作护理他。谁能给我解答一下维权方向?

律师在线解答：公司有没有上工伤保险?这些费用都是由工伤基金支付的。可以进行工伤认定，

如果公司不依法赔偿，可以申请劳动仲裁。

如果能够一次性获得赔偿，对您更有利。

：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。