保持共产党员先进性教育活动的实施方案

按照管理局党委部署，根据**党发[2005]2号文件精神，以及中央、**省委对保持共产党员先进性教育活动的要求，结合公司实际，特制定深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案。
一、开展先进性教育活动的重大意义
党的先进性是党的生命所系、力量所在，能不能始终坚持党的先进性，关系人心向背、事业兴衰，关系党和国家的前途命运。在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党，把“三个代表”重要思想贯彻落实到社会主义现代化建设各个领域的重要举措；是实现全面建设小康社会宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业的重要保证；是提高党的执政能力，巩固党的执政地位，完成党的执政使命，推进党的建设新的伟大工程的一项基础工程。我们党历经革命、建设和改革，从小到大，从弱到强，不断从胜利走向胜利，根本原因是党始终做到“三个代表”，保持党的先进性。在新的历史时期，面临复杂多变的国际环境和繁重艰巨的改革建设任务，我们党要始终坚持“三个代表”，建设“三个文明”，完成“三大历史任务”，就必须进一步加强党的执政能力建设，为人民执好政、掌好权；必须坚持用“三个代表”重要思想武装全党，始终保持党的先进性。
党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性要通过广大党员的先进性和先锋模范作用来体现。当前，公司正处在全面提升整体发展水平的关键时期，发展任务十分繁重，改革任务异常艰巨，稳定形势依然严峻，实现公司的持续有效发展，对党的先进性和党员的先锋模范作用提出了新的更高的要求。从总体上看，公司党员队伍主流是好的，广大党员在生产经营和改革发展稳定各项工作中，讲政治，顾大局，解放思想，开拓进取，求真务实，负重奋进，无私奉献，充分发挥了骨干中坚和先锋模范作用。但也存在一些同新形势、新任务要求不相适应，与保持先进性的要求不相符合的问题。开展先进性教育活动，把党员队伍建设成为党性意识强，业务能力棒，爱岗敬业，创新奉献的油田建设主力军，把各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，对于深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，推动公司持续有效发展，实现公司整体发展目标，非常必要和紧迫。
坚持经常性教育与适当的集中教育相结合，是我们党解决自身存在问题、加强自身建设的一条重要经验。各级党组织一定要增强政治责任感和历史使命感，切实把开展先进性教育活动作为事关全局和长远的一件大事，作为加强公司党的建设的一项重要政治任务，作为加快实现公司持续有效发展的一项重要内容，担负起组织领导责任，抓紧抓好抓出成效。广大党员要把思想高度统一到中央、省委和管理局党委重大决策部署上来，按照公司党委的部署安排，以饱满的热情和良好的精神状态，积极参加先进性教育活动，通过学习教育，提高认识，锤炼党性，增强素质，改进作风，服务群众，在公司改革发展稳定等各项工作中更好地发挥先锋模范作用。
二、开展先进性教育活动的指导思想和基本原则
开展先进性教育活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系公司改革发展稳定和党员队伍建设的实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，教育引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进影响油田和公司改革发展稳定的现实问题和涉及职工群众切身利益的实际问题的解决，保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为开创公司改革发展稳定新局面，实现公司整体发展目标，提供坚强有力的政治保证和组织保证。
开展先进性教育活动，要坚持以下基本原则：
1、坚持理论联系实际，务求实效。弘扬马克思主义学风和求真务实精神，在用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展，获得新成效。紧密联系公司改革发展稳定的大局，紧密联系本单位本部门的各项工作，紧密联系党员队伍和党组织建设的实际，增强教育活动的针对性和实效性，用实践“三个代表”重要思想的实际效果和职工群众的满意程度检验教育活动成效，防止形式主义和表面文章。
2、坚持正面教育为主，认真开展批评和自我批评。坚持集中教育与自我教育相结合、正面教育与反面警示教育相结合、理论教育与主题教育相结合，激发党员自觉学习的积极性、主动性，教育引导党员虚心听取职工群众的意见和建议，主动查找、认真解决自身存在的问题，同时相互帮助，共同提高。培养、选树先进基层党组织和优秀共产党员典型，大张旗鼓地宣传先进典型的先进事迹，继续开展主题实践活动，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件、提供载体。
3、坚持发扬党内民主，走群众路线。尊重和落实党员民主权利，调动党员参加先进性教育活动的主动性、积极性和创造性。坚持“三会一课”，坚持开门教育，从群众中来，到群众中去，广泛听取基层和职工群众的意见，自觉接受基层和职工群众的评议、监督。
4、坚持党员领导干部带头，发挥表率作用。各级党员领导干部要认真履行“双重职责”，既要以普通党员的身份参加先进性教育活动，带头参加学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，解决好理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面的问题；又要履行好组织和领导责任，抓好本单位本部门的先进性教育活动。
5、坚持区别情况，分类指导，因人施教。各单位根据自身实际，认真分析不同岗位、不同层次党员的不同特点，找准教育活动的切入点和突破口，有针对性地提出党员保持先进性的具体要求，确定不同的学习重点和需重点解决的问题。采取灵活多样、切合实际的方式方法，开展扎实有效的教育活动。
三、先进性教育活动需重点解决的问题和达到的目标要求
开展先进性教育活动，根本目的在于解决实际问题。要按照提高党的执政能力，保持党的先进性的要求，有针对性地解决一些党员和党组织先进性意识和执政能力比较弱的问题。结合公司党员队伍和党组织建设实际，重点解决六个方面的问题。
一要解决好政治观念弱化、大局意识不强的问题。针对个别党员对“三个代表”重要思想和中央、管理局、公司党委的重大决策部署学习不够及时，理解不够深透，贯彻不够自觉，落实不够得力，甚至理想信念动摇的问题，教育引导他们深刻把握“三个代表”重要思想的科学内涵，增强贯彻落实“三个代表”重要思想和上级指示精神的自觉性，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。
二要解决好宗旨意识弱化、群众观点不强的问题。针对少数党员对职工群众的冷暖、疾苦、困难漠不关心，思想作风不端正，工作作风不深入，生活作风不严格，官僚主义、形式主义严重，贪图享乐，铺张浪费，急功近利，弄虚作假等问题，教育引导他们进一步强化群众观点和执政为民的意识，勤奋敬业，艰苦奋斗，严格自律，克己奉公，自觉把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求体现在行动上，落实到工作中，真正发挥先锋模范作用。
三要解决好开拓进取意识弱化、加快发展的意识和本领不强的问题。针对有些党员干部对发展是第一要务的认识不到位，缺乏加快发展的危机感、紧迫感和责任感，缺乏知难而进、迎难而上、奋力拼搏的工作干劲和精神状态，思想陈旧，封闭保守，怕担责任，盲目自满等问题，教育引导他们克服固步自封、因循守旧、满足现状的思想，进一步拓宽思路，强化发展意识，勇于改革，不断创新，积极为公司的改革发展稳定贡献力量。
四要解决好党性观念弱化、自律意识不强的问题。针对有的党员组织纪律松弛，工作纪律散漫，个人主义、自由主义思想严重等问题，坚持从严治党方针，教育党员严守党的纪律，严格自我要求，自觉用党性和纪律规范约束自己，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，切实维护党的纪律的严肃性和权威性。
五要解决好法制意识弱化，依法办事能力不强的问题。针对少数党员干部不学法、不懂法、不按法律办事，不严格执行廉洁自律的各项规定，甚至滥用权力、以权谋私的问题，进一步抓好普法教育，加大反腐倡廉力度，不断增强党员干部的法制意识，不断提高驾驭和处理复杂问题的能力。
六要解决好少数党组织凝聚力弱化、战斗力不强的问题。针对有的基层党组织党内民主气氛不浓，批评与自我批评坚持不够，处理自身问题能力不强，甚至搞不团结，软弱涣散等问题，教育党员干部自觉摒弃好人主义，敢于抵制、批评和反对各种错误思想、行为和不良倾向，积极开展健康的思想斗争，进一步提高党内生活质量，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
各级党组织在努力解决上述共性问题的同时，要根据不同单位、不同岗位、不同类别党员的实际，有针对性地找准、抓住并切实解决最突出的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。
通过开展先进性教育活动，要切实达到以下目标要求：
1、提高党员素质，党员的先进性更加突出。广大党员理想信念更加坚定，业务素质明显提高，实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步增强，对新时期保持党员先进性的标准要求进一步明确，解放思想、干事创业、加快发展的意识和能力进一步增强，先锋模范作用进一步发挥。
2、全面加强党的基层组织建设，党的各级组织更加坚强有力。各级党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，在公司改革发展稳定中的政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥，在遇到突发事件、面临各种考验时的凝聚力和战斗力进一步提高，党员教育管理常抓不懈的工作机制进一步完善，党执政的组织基础进一步巩固和加强。
3、努力为职工群众排忧解难，党群干群关系更加密切。广大党员自觉坚持为民、务实、清廉，宗旨观念进一步加强，作风进一步改进，指导基层、服务职工群众的能力进一步提高，一些涉及职工群众切身利益的突出问题得到进一步解决，党群干群关系进一步密切。
4、牢牢抓住加快发展这一主题，改革发展稳定各项工作更加卓有成效。各级党组织、领导班子和广大党员干部牢固树立和自觉实践科学发展观和正确政绩观，全面落实党的路线方针政策，紧紧把握发展这个第一要务，保持与时俱进、开拓创新、争创一流的精神状态，挖掘、调动一切积极因素，团结、凝聚各方面力量，营造党群干群一条心、公司上下一股劲、同心同德搞发展的良好局面，进一步推动公司的持续有效发展。
四、开展先进性教育活动的范围、时间安排和方法步骤
这次先进性教育活动的范围和对象是，党的组织关系隶属**公司党委的全体党员。从1月下旬开始，到6月底基本结束。要保证先进性教育活动覆盖所有基层党组织，使每一名党员都能参加活动、受到教育。非中共党员领导干部可以参加先进性教育活动中的学习，提高素质。领导班子的民主生活会可请他们参加，但不进行党性分析和民主评议。入党积极分子要同步参加教育活动。
（一）集中学习教育（1月下旬至5月20日）
按照管理局党委的要求，各单位要全面做好准备工作，培训好工作骨干和督导人员。集中学习教育的时间不得少于3个月，分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员（1月下旬至3月10日）。学习动员是搞好先进性教育活动的前提和基础。公司党委动员大会后，各单位在春节前也要召开动员大会，进行广泛深入的思想发动，党组织主要负责同志要亲自动员，对本单位的教育活动做出具体安排。之后，要以党员领导干部上党课为切入点，迅速掀起强大的学习教育势头，引导广大党员迅速进入学习状态。在学习教育中，要重点把握好以下几点：
一是在学习内容上，要以《保持共产党员先进性教育读本》、《党旗在召唤》为基本教材，重点学习《中国共产党章程》，学习江泽民、胡锦涛同志的有关重要讲话，同时要学好相关辅助教材。各单位也可结合实际，编写和购置一些辅导材料，增强学习教育的针对性。通过学习培训，使广大党员进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，深化对党的十六大和十六届三中、四中全会精神的理解，深化对公司党委一系列重大决策的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，进一步增强执政意识、发展意识、创新意识、服务意识和自律意识，全面提高政治和业务素质。
二是在学习形式上，要区别不同情况，综合运用领导上党课讲、专题辅导引、先进典型示范带、党员集中精力读、开展讨论大家议、组织考核检查促等方式，采取灵活多样、形象直观、喜闻乐见的学习方法，提高学习质量。机关和后勤单位党员要采取集中学习、集中辅导、集中交流“三集中”的方式；生产一线单位党员，采取自学读书为主、集中交流为辅的方式；离退休等非在职党员，采取送书上门、专人宣讲、谈心交流、记录体会等方式。对下岗失业人员中的党员，要适当增加再就业技能知识的学习，增强学习培训的吸引力和实效性。各级党员领导干部特别是处科两级干部既要主动参加所在党支部组织的专题学习，又要积极参加党委理论学习中心组的专题学习。要以支部为单位，组织党员重温入党誓词。
三是在学习要求上，集中学习一般以党支部为单位进行，不管采取什么学习形式，集中学习的时间不得少于40个学时。在学习培训中，凡是有书写能力的党员，都要记学习笔记，撰写学习心得体会，并通过组织学习心得交流会等形式，引导广大党员相互交流体会，共同提高。要建立健全严格的考勤、请假、补课、抽查读书笔记和心得体会等制度，抓好学习时间、内容、人员、效果“四落实”。同时，要结合专题讨论，针对本单位、本部门特点和岗位职责的要求，细化量化党员先进性标准要求，列出不合格党员具体表现，组织党员认真讨论修改，作为党性分析和民主评议的标尺、党员实践先进性要求的行为规范。
第二阶段：分析评议（3月11日至4月20日）。分析评议，是先进性教育活动的重点和难点，要重点抓好以下环节：
一是广泛征求意见。各级党组织要采取召开座谈会、个别谈话、问卷调查、设置意见箱、开通热线电话等形式，通过多渠道、多层次广泛征求党员、职工群众、基层单位对每名党员及党组织的意见，并将征求到的意见及时如实反馈。
二是深刻剖析自我。在认真学习、听取意见的基础上，要组织党员和党员领导干部，对照“三个代表”重要思想要求、党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观” 的态度，认真总结近年来思想、工作和作风等方面情况，重点检查个人在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观上进行深入剖析。有书写能力的党员要形成党性分析材料。各级党员领导干部的党性分析材料，要在更大范围内征求党员和职工群众的意见。党员的党性分析材料要在支部党员间相互审阅，支部书记对本支部党员的分析材料逐一审阅；单位领导班子成员要对所分管部门、单位支部书记的分析材料进行审阅；党委（党支部）书记要对党委（党支部）成员和其他领导的分析材料进行审阅。
三是开展谈心活动。党员领导干部带头，领导班子成员之间、党支部委员之间、支部委员与党员之间、普通党员之间，要分层次广泛开展谈心、交心活动，听取周围党员、群众的意见。谈心一般不少于本支部党员总数的三分之一。
四是认真进行评议。要以“学习实践‘三个代表 ’重要思想、保持党员先进性”为主题，以党支部为单位召开专题组织生活会，领导班子召开党员领导干部专题民主生活会，开展积极健康的批评与自我批评。召开专题组织生活会和专题民主生活会时，上级党组织和督导组要派人参加。要召开支部党员大会，采取党员自评、党员互评、群众参评、书记点评的办法进行民主评议，评议时要吸收部分入党积极分子和职工群众代表参加，尽可能地扩大参评面。党支部根据民主评议情况、征求到的群众意见和党员一贯表现，形成对每个党员的评议意见，确定优秀党员，认定不合格党员。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的民主评议。评议结果要提请支部大会讨论通过，并在适当范围公布，接受党员、群众的监督。
第三阶段：整改提高（4月21日至5月20日）。整改提高，是搞好先进性教育活动的关键。针对征求党员群众意见、党性分析和民主评议中反映出的突出问题，坚持边学边改、边查边改、边整边改，集中解决职工群众最关心、意见最大的突出问题。党员个人、各级党组织要分层分类制定整改方案，突出整改重点，细化整改责任，明确整改时限，落实整改措施，以下促上，以上带下，上下联动，提高整改的整体效果。各级机关和党员领导干部要认真贯彻落实管理局党委《关于进一步加强领导班子和领导干部思想作风建设的意见》，把增强立党为公、执政为民意识作为整改的重点，把提高领导水平和服务质量作为整改的着力点，把解决党风、政风、行风和工作作风方面的突出问题作为整改的突破口，为基层党组织和广大党员做出表率。制定和落实整改措施的情况，要在适当范围内公开，充分听取党员群众意见，自觉接受党员群众监督，确保整改措施的落实。要把落实整改措施与加强公司基层党组织建设、党员队伍建设有机结合起来，探索建立公司保持基层党组织和党员先进性的长效机制，进一步提升公司党建工作整体水平。
这次先进性教育活动，不单独搞一个组织处理阶段。要坚持教育为主的原则，对那些不履行党员义务、不完全符合党员条件的，要多做帮扶教育工作，促使他们尽快转化提高。对经教育不改、确实不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对那些问题突出、事实清楚、党员群众反映强烈的不合格党员，也可视情况，在教育活动期间作出处理。要做好深入细致的思想政治工作，教育出党的同志做个好公民。
（二）巩固扩大学习教育成果（5月21日至6月底）
集中学习教育活动基本结束后，各级党组织要切实做好巩固和扩大学习教育成果的工作。对申请入党的人员，具备条件的要及时确定为入党积极分子，加强培养教育。对符合党员条件的先进分子，要及时吸收到党内来，进一步壮大党的队伍和力量。
巩固扩大学习教育成果中，要重点落实好四项任务：
一是检查梳理整改措施落实情况。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量抓紧解决；对一时解决不了的问题，要向群众解释清楚，并创造条件逐步解决。整改效果不好，多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。
二是表彰优秀共产党员和先进基层党组织。要注重总结和挖掘先进性教育活动中的先进典型，“七一”前夕，公司党委将评选表彰一批先进基层党组织和先进个人。各三（科）级单位党组织对先进典型也要进行大张旗鼓地宣传和表彰，弘扬正气，激励先进。
三是做好先进典型的宣传工作。公司党委将组织部分开展先进性教育活动扎实有效、战斗堡垒作用发挥显著的先进基层党组织代表，以及党性观念强、群众威望高、先锋模范作用发挥突出的优秀党务工作者和优秀共产党员代表，召开经验交流和先进事迹座谈会。同时，采取多种形式集中宣传各单位在先进性教育活动中的好经验、好做法以及涌现出来的先进典型的先进事迹。各级党组织也要结合单位实际，采取多种形式，积极选树、大力宣传先进典型，推动活动持续深入开展。
四是健全和落实长效机制。通过先进性教育活动，各级党组织要进一步健全完善保持基层党组织和党员队伍先进性的长效机制，明确责任，狠抓落实，切实巩固和扩大学习活动教育成果。
五、开展先进性教育活动的组织领导和要求
开展先进性教育活动，是公司政治生活中的一件大事，关系全局，关系长远，意义重大，任务艰巨。各级党组织一定要高度重视，统筹安排，精心组织，周密部署，狠抓落实，努力形成公司党委负总责、教育活动办公室协调指导、督导组督促检查、党员领导干部带头示范、基层党支部抓落实的“五位一体”工作格局，健全先进性教育活动质量保障体系，确保先进性教育活动取得实效。
1、明确职责，上下衔接，建立领导责任制。在开展先进性教育活动期间，公司党委成立保持共产党员先进性教育活动领导小组，在管理局保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室和管理局督导组的指导下，在公司党委的领导下开展工作，党委书记是第一责任人，分管领导是第二责任人，基层党委（党支部）书记是具体责任人，党支部书记是直接责任人。 领导小组由以下人员组成：****
成 员： 领导小组下设办公室，办公室主任由**同志兼任，副主任由**同志担任。
各三（科）级单位党委（党支部）也要成立相应的领导机构和工作机构，落实好领导和指导责任。党组织主要领导要亲自抓，加强领导和指导，搞好把关定向。要充分发挥基层党组织书记特别是党支部书记的作用，级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓好落实。
2、以点带面，逐级示范，建立领导干部联系点制度。各级党员领导干部都要根据本单位先进性教育活动的特点，按照各自分工，建立联系点。要到联系点参加动员大会，并经常深入联系点调查研究、督促检查、解剖“麻雀”、具体指导，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上；把问题解决在点上，把效应放大到面上，把联系点办成示范点，做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片。同时，要充分考虑联系点的代表性，扩大联系点的覆盖面，最大限度地发挥联系点的示范、辐射和带动作用，推动先进性教育活动深入开展。
3、分类指导，全员覆盖，建立督促指导体系。为加强对各单位开展先进性教育活动的督促指导，公司党委保持共产党员先进性教育活动领导小组将结合公司实际，成立督导组，督促指导各单位开展先进性教育活动。针对不同工作性质和不同单位的不同特点，通过各种有效方式，深入各单位检查指导面上活动开展情况，及时提出整改意见建议，督促解决存在问题，总结好的经验做法。各三级单位党委也要结合实际，成立督导组，深入基层单位进行督导，确保教育活动扎实深入开展。
4、畅通渠道，尊重民意，建立群众监督评价机制。在先进性教育活动期间，要根据每个阶段的具体任务和要求，吸收职工群众参加有关会议，及时向职工群众通报有关情况，使他们了解先进性教育活动的重大意义和工作进展情况。要通过召开座谈会、发放调查问卷、面对面交谈等形式，广泛征求和听取职工群众和基层单位的意见和建议，最大限度地吸收职工群众参与，主动接受职工群众的监督，确保找准问题，增强分析评议和整改的针对性。教育活动结束前，采取职工群众代表评议和在职工群众中随机抽样调查等形式，由上级党组织和督导组组织一次群众评议，群众满意度达不到三分之二的，要进行补课。
5、立足实际，大胆探索，营造勇于创新的良好氛围。开展先进性教育活动，政治性、政策性强，要严格掌握政策，坚持正确的方向。同时，要尊重基层、尊重实践、尊重党员群众的首创精神，把探索创新贯穿于先进性教育活动的全过程，针对党员思想觉悟、政治素质、文化水平、接受能力等不同的特点和不同层次党组织职责任务、工作基础、队伍构成、思想状况千差万别的实际，努力在教育方式、活动载体、制度机制上创新，把先进性教育活动的成功做法转化为保持党员先进性常抓不懈的工作机制，使先进性教育活动充分体现针对性、时代性和创造性。要以先进性教育活动为契机，广泛开展主题实践活动。在党员领导干部中，按照“负责任”的要求，深入开展“思想作风建设年”主题教育活动，努力打造“负责任、有能力、简而精、大作为”的领导集体和堪当重任、精于治企、善驾市场、忠诚奉献，为民、务实、清廉的领导干部队伍；在公司机关，深入开展争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关活动，树立公司机关的良好形象；在基层党组织，深入开展创建“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、党员群众反映好”的“五个好”基层党组织活动，建立基层党组织常抓不懈的领导体制和工作机制；在广大党员中，深入开展创建“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的“五个好”党员活动，探索保持党员队伍先进性的长效机制。同时，要运用各种媒体，大力宣传先进性教育活动的重大意义，宣传基层创造的新鲜经验和成功做法，努力为先进性教育活动营造良好的舆论环境。
6、统筹兼顾，搞好结合，努力做到“两不误、两促进”。先进性教育活动的最终落脚点是推动工作、促进发展。今年是公司全面提升整体发展水平的关键一年，生产经营和改革发展稳定的任务十分繁重。各级党组织要把开展先进性教育活动作为推动公司持续有效发展及本单位各项工作开展的强大动力和重要契机，正确处理好开展先进性教育活动与促进单位加快发展的关系，把开展先进性教育活动与日常工作结合起来，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排。用基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的发挥和党员干部综合素质的提高来检验教育活动成效，用服务基层、促进发展的成果和职工群众的满意程度来衡量教育活动成效，切实做到教育活动与公司改革发展稳定的各项工作两不误、两促进、双丰收。
各三（科）级单位党组织要根据本意见，结合实际，制定本单位具体的实施方案。先进性教育活动结束后，于6月30日前向公司党委先进性教育活动办公室报送书面总结报告。

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