玫琳凯美容顾问的成长道路
当你成为了玫琳凯公司的美容顾问，公司首先会提供一个叫星星相吸的培训，可以帮助新顾问们在玫琳凯的事业有一个完美的起步。她包括：公司文化与制度、玫琳凯专业形象与礼仪、基础皮肤与产品知识、预约与女主人培养、标准美容课、目标设定与时间管理、色彩知识与彩妆技巧、顾客服务、开发VIP、库存与金钱管理。通过这些培训公司相信每一位美容顾问都将有非常大的收获，帮助新顾问们学习到皮肤产品等相应的专业知识，还有美容课的销售技巧，让她们有信心开始行动，去上美容课，去做顾客服务，在玫琳凯公司的事业道路上实现了完美的起步，同时公司为每一位美容顾问在加入玫琳凯公司的最初六个月特别设计了完美起步计划这个挑战，只要每月达成要求，就可以获得公司赠送的各款产品作为额外的奖励，她能帮助新顾问们养成良好的持续工作的习惯。
怎么样，有公司为你们提供的这些计划，你们在公司事业的起步是不是变得更简单了呢？
当美容顾问有效开发服务了一名及以上VIP贵宾，并符合公司相关要求后，就可以授予资深美容顾问荣誉称号，并能获得公司相应的培训，在这个过程中，你会逐渐体会到玫琳凯公司为你带来的成长和改变，为你在玫琳凯的未来打好坚实的基础。而当你有效开发服务了五名及以上VIP贵宾并符合公司相关要求后，就可以授予红外套美容顾问称号，并能获得公司相应的培训，这会使你和更多的女性朋友分享事业机会，也可以分享销售经验，交流上美容课的技巧。
当你成为红外套美容顾问，公司将提供定制的红外套美容顾问职业装，她采用艳丽的红色基调，配上金色的玫琳凯徽标，充分体现出红外套美容顾问的朝气蓬勃。另外，针对红外套美容顾问，公司设立了红外套美容顾问训练营的挑战，这是一个为美容顾问们打造的五星级培训课程，所有学员将在公司为她们准备的五星级酒店享受免费的食宿，还有实用有效的培训课程，这是红外套美容顾问与公司的第一次拥抱。她能促进更多的美容顾问通过培训更快更好的成长为合格的准经销商代表，学习管理团队的技能，学会如何培养她人，提高自身专业形象与礼仪，并且培养美容顾问健康成长。美容顾问通过赢得挑战参加训练营的培训，个人的销售和开发能力得到了全面提升，能更快更好的成长，为将来迈入新的事业阶段打下坚实的基础。
你们看，在这个阶段公司会设立那么多的挑战来帮助你们成长。其实在红外套之前家里人不是很支持我，觉得没什么前途，但现在慢慢的他们的态度改变了 ，收入、漂亮、文化让我越来越自信开朗，玫琳凯女士常说一句话：you can do it你能做到！只要你按照玫琳凯公司的方式做事情，相信自己相信产品相信公司，我相信每一位玫琳凯女性都能得到她们想要的东西。
我还想知道你们经销商的生活是怎样的呢。
成为经销商呢就意味着你的事业进入了一个崭新的阶段，这个时候公司就会为你提供更为广阔的无可限量的事业发展机会，你们知道么，这就是玫琳凯公司四十多年来成功的关键。
当你有效开发服务了八名及以上VIP贵宾并符合公司相关要求后，就能被公司选拔为未来经销商代表，并能获得公司相应的培训。
成为玫琳凯的经销商呢就意味着你成为一个管理者了，你要引领沙龙的姐妹们一起去实现美丽多面体的梦想。其实啊这个阶段应该说是我们事业生涯中非常重要的一个阶段，从心态上呢要完成从一个普通的美容顾问到管理者的转变，在技能上也要不断的学习和提高。
那我应该做些什么呢？
不要着急，公司了解每一个阶段姐妹们的需求，一定会为经销商们提供最为及时的培训。
当你成为玫琳凯公司的授权经销商，公司提供专门的授权经销商代表职业装，帮组你塑造成熟端庄的职业女性形象，更棒的是公司每两年就会根据最新的国际流行趋势和设计理念推出新款授权经销商代表职业装，除此之外公司还会有形象礼仪培训课程，帮助大家通过不同的服饰搭配及技巧打造多面的美丽。公司会为新授权经销商代表提供特别的培训，她的目的是促进更多的新授权经销商代表通过挑战和新训练营的训练项目更快更好的成长为合格的新授权经销商代表，这是美容顾问们与公司的第二次拥抱，她促进更多的美容顾问通过培训更快更好的成长为合格的新授权经销商代表，推动她们迈向更高的事业阶段，提升管理团队的技能，提升培养她人的技能。
有针对性的起步计划能帮助新经销商更快的展开自己的业务，而且也能帮助她们完场尽快的从美容顾问到经销商的角色转换。
有像新美容顾问这样的挑战吗？
当然有啦，玫瑰之旅就是针对新经销商的起步计划。
玫瑰之旅是公司为新授权经销商代表们的健康成长而铺就的一段美妙旅程。经过六个月粉玫瑰和银玫瑰的历练，她们将一步步成长为健康的授权经销商代表，经过最后金玫瑰的磨砺，公司还将为新授权经销商代表中的娇娇者们提供特别的海外学习机会，玫瑰之旅让新授权经销商代表在获得成功的同时她们沙龙的美容顾问也能获得成长收获，共同分享团队的荣耀。
玫琳凯的授权经销商是玫琳凯事业发展中的中间力量和重要因素，我们是玫琳凯事业的合作伙伴，也是美容顾问的学习榜样，是一个优秀的销售者，一个严格的教练，也是一个卓越的领袖，许多经销商都在玫琳凯事业的成长过程中塑造了美丽的个人，创造了美丽的家庭，成就了美丽的事业，成为一个真正意义上的领袖者。
粉红色的汽车是我们公司给经销商最好的嘉奖，我们都叫它飞驰的奖牌。我当时得到这辆汽车以后啊我和我沙龙的姐妹们都特别的兴奋，我女儿也特别喜欢这辆车。
玫琳凯粉红轿车挑战是玫琳凯公司独特的激励计划，在你成为授权经销商代表以后，就有机会赢得这辆具有玫琳凯标志的粉红色轿车。之所以选择分红色是因为这不仅是我们的颜色，还因为这是最优秀的玫琳凯化妆品授权经销商代表所应获得的令人注目的色彩。她来自玫琳凯女士独特的创意，是玫琳凯公司最具魅力的荣耀。
当你培养了一到两名和你一样优秀的授权经销商代表时就能成为玫琳凯公司的资深授权经销商代表，而在你培养了三到四名授权经销商代表之后，你就是当之无愧的明星授权经销商代表了，在我们培养了五个授权经销商代表以后，我们就成为了玫琳凯执行授权经销商代表，或者精英执行授权经销商代表，这样就向着首席授权经销商代表的职位又向前迈进了一步。
当我们管理的沙龙越来越多的时候啊 ，我们自身也要有不断的提高，只有我们树立好了榜样，才能给美容顾问树立更加明确的目标和方向。
在这个阶段，公司会专门为执行以及以上授权经销商代表设计了不同于授权经销商代表的职业装配置，塑造了一个更成熟的高尖形象。
不仅是服装，在成为执行经销商之后，就意味着你拥有更为广阔的发展未来，为了帮助大家成长，公司还为大家设计了玫琳凯大学。
而玫琳凯大学可以让姐妹们通过持续上下学期的培训帮助新执行授权经销商代表深入体验和感悟玫琳凯公司的文化，持续放大梦想，更明确事业目标，并且清晰了解自己的角色定位和责任，学习分享并掌握领袖的态度与技能，玫琳凯大学会教会大家执行授权经销商代表职责与责任，传承玫琳凯公司的文化与梦想，树立玫琳凯公司专业形象与礼仪，介绍绩效管理系统，明确最重要的六件事，如何利用绩效管理系统壮大自己的沙龙，培养高质量延伸城市，实施有效的沟通与面谈，还有自我情绪管理，平衡自己的沙龙与管理沙龙，整合工作体系。
执行经销商的挑战？
就象红外套参加红外套 一样，公司呢也为那些提出首席申请的执行经销商设计了首席预备营的挑战。
达成首席预备营的挑战就是成为首席授权经销商代表的第一步，是为鼓励授权经销商代表成长为优秀健康的精英执行授权经销商代表而设计的发展计划，为今后成为首席奠定良好扎实的基础。
首席是一个区域的领袖，也是我们玫琳凯事业的传承者和榜样，要想成为首席啊，必须要有坚定的信念，要有梦想并为之努力， 要秉承玫琳凯的文化做正确的事情，带领区域内的姐妹们一起努力，成为首席是每一个经销商的梦想，我们都会为之努力的，因为前面有太多出色的姐妹是我们的榜样。
公司会从优秀的精英执行授权经销商代表中间选拔一些体现玫琳凯公司形象具备玫琳凯公司品德用玫琳凯公司的方式做事的女性，通过公司全方位360度的评估之后成为玫琳凯公司的首席授权经销商代表。成为了玫琳凯公司的首席授权经销商代表就可以参加公司组织的美国达拉斯全球首席培训，在这里不仅能感受到来自玫琳凯总部的关 爱，更能跟其他国家首席共同交流对玫琳凯文化的特别感受。另外首席们会穿着由美国总部 统一制定的首席授权经销商代表职业装， 让每位首席更具领袖风采，玫琳凯公司的首席授权经销商代表还能获得象征首席身份的粉红色轿车。
我觉得玫琳凯真的是一家很棒的公司，为女性考虑得很周到，并且提供了很完整的职业规划。全方位的打造一个女士，帮组她平衡事业和家庭，成就梦想。
当然，公司也会一直坚持对美容顾问的承诺，你们成长的每一个阶段，公司为你们提供的培训和挑战激励计划都是那么的贴心那么的及时，公司的支持和为我们设计的职业前景很周到，而且很简单，很容易达成目标，这是一个会让我们非常有信心的事业平台。
其实呢，我觉得我不仅是外表的变化，心智上呢也比以前成熟了，我在玫琳凯学到了很多东西。
奖品如何得到？
只要你们努力的去完成公司设立的目标就能够轻松的拥有，而且呢，还远远不止这些，在我们职位成长的各个阶段，到处都有这样的惊喜，不断的嘉奖、赞美和认可是激励每一位女性的快乐火花。在，玫琳凯公司最棒的一点就是公司会照顾到每一位女性的需求设计出非常丰富多彩的激励计划，有独特的奖品、认可和赞美，会帮助我们一步一步的去达成目标，不断的突破和超越自我，激发我们的潜能和力量。
玫琳凯在你成长的各个阶段都会设计奖品来激励大家，我们的宝石明星计划就是基础激励计划，她主要是鼓励美容顾问们能更好的达成销售和开发，这些为美容顾问们设立的季度激励计划简单而又容易达成，美容顾问可以通过个人销售和个人开发在季度中获得积分，这些积分在年度中可以积累，用来兑换心怡的奖品，在每个季度公司都为美容顾问们精心准备了十多款个档奖品，你可以随意挑选，精美的手链，带有玫琳凯公司标志的毛巾，粉红色的数码相机，还有按摩垫，立式透衣架等等，照顾到了姐妹们生活的各方面需要，在获得奖品的同时，还有具有象征意义的阶段别针，和蓝红钻绿水晶别针。
玫琳凯艾施女士曾说过，没有销售一切都不可能发生，宝石明星计划就是鼓励我们做好销售的奖励，这个计划一直会贯穿我们玫琳凯事业的每一个阶段，从红外套到经销商，到精英执行经销商甚至首席都可以参加这个激励计划。
季度的宝石明星计划可以帮助我们达成短时间的计划和目标，获得心怡的奖品，而年度研讨会竞赛则激励我们完成全年的目标并且 有机会获得更加精美的珠宝和钻石，还有海外旅游。研讨会竞赛分为几个项目， 有针对美容顾问的美容顾问绩效入围奖和个人分享入围奖，这是用来奖励在研讨会年度中销售绩效突出的美容顾问和分享事业机会给周围姐妹的美容顾问们。另外还有为优秀授权经销商代表们设置的奖项，研讨会竞赛授权经销商代表个人绩效入围奖是用来奖励在研讨会年度个人销售绩效突出的授权经销商代表，研讨会竞赛个人分享入围奖用来奖励在研讨会年度不断分享事业给身边的姐妹取得突出成绩的授权经销商代表。而研讨会竞赛授权经销商代表管理绩效78万到120万认可这个奖项是奖励在研讨会年度沙龙绩效出色的授权经销商代表们。研讨会竞赛个奖项前三名优胜者还可以获得镶有大中小砖石的黄蜂别针，其中皇后还将在研讨会上进行加冕仪式，并且带上皇后戒指，这些带有玫琳凯公司独特标志的首饰是销售队伍引以为傲的荣耀，每年公司都会邀请著名设计师专门为玫琳凯的研讨会竞赛设计珠宝和首饰，用来奖励我们出色的美容顾问和授权经销商代表们。
怎么样，有公司为你们提供的这些计划，你们在公司事业的起步是不是变得更简单了呢？
当美容顾问有效开发服务了一名及以上VIP贵宾，并符合公司相关要求后，就可以授予资深美容顾问荣誉称号，并能获得公司相应的培训，在这个过程中，你会逐渐体会到玫琳凯公司为你带来的成长和改变，为你在玫琳凯的未来打好坚实的基础。而当你有效开发服务了五名及以上VIP贵宾并符合公司相关要求后，就可以授予红外套美容顾问称号，并能获得公司相应的培训，这会使你和更多的女性朋友分享事业机会，也可以分享销售经验，交流上美容课的技巧。
当你成为红外套美容顾问，公司将提供定制的红外套美容顾问职业装，她采用艳丽的红色基调，配上金色的玫琳凯徽标，充分体现出红外套美容顾问的朝气蓬勃。另外，针对红外套美容顾问，公司设立了红外套美容顾问训练营的挑战，这是一个为美容顾问们打造的五星级培训课程，所有学员将在公司为她们准备的五星级酒店享受免费的食宿，还有实用有效的培训课程，这是红外套美容顾问与公司的第一次拥抱。她能促进更多的美容顾问通过培训更快更好的成长为合格的准经销商代表，学习管理团队的技能，学会如何培养她人，提高自身专业形象与礼仪，并且培养美容顾问健康成长。美容顾问通过赢得挑战参加训练营的培训，个人的销售和开发能力得到了全面提升，能更快更好的成长，为将来迈入新的事业阶段打下坚实的基础。
你们看，在这个阶段公司会设立那么多的挑战来帮助你们成长。其实在红外套之前家里人不是很支持我，觉得没什么前途，但现在慢慢的他们的态度改变了 ，收入、漂亮、文化让我越来越自信开朗，玫琳凯女士常说一句话：you can do it你能做到！只要你按照玫琳凯公司的方式做事情，相信自己相信产品相信公司，我相信每一位玫琳凯女性都能得到她们想要的东西。
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成为经销商呢就意味着你的事业进入了一个崭新的阶段，这个时候公司就会为你提供更为广阔的无可限量的事业发展机会，你们知道么，这就是玫琳凯公司四十多年来成功的关键。
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玫琳凯的授权经销商是玫琳凯事业发展中的中间力量和重要因素，我们是玫琳凯事业的合作伙伴，也是美容顾问的学习榜样，是一个优秀的销售者，一个严格的教练，也是一个卓越的领袖，许多经销商都在玫琳凯事业的成长过程中塑造了美丽的个人，创造了美丽的家庭，成就了美丽的事业，成为一个真正意义上的领袖者。
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玫琳凯粉红轿车挑战是玫琳凯公司独特的激励计划，在你成为授权经销商代表以后，就有机会赢得这辆具有玫琳凯标志的粉红色轿车。之所以选择分红色是因为这不仅是我们的颜色，还因为这是最优秀的玫琳凯化妆品授权经销商代表所应获得的令人注目的色彩。她来自玫琳凯女士独特的创意，是玫琳凯公司最具魅力的荣耀。
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公司会从优秀的精英执行授权经销商代表中间选拔一些体现玫琳凯公司形象具备玫琳凯公司品德用玫琳凯公司的方式做事的女性，通过公司全方位360度的评估之后成为玫琳凯公司的首席授权经销商代表。成为了玫琳凯公司的首席授权经销商代表就可以参加公司组织的美国达拉斯全球首席培训，在这里不仅能感受到来自玫琳凯总部的关 爱，更能跟其他国家首席共同交流对玫琳凯文化的特别感受。另外首席们会穿着由美国总部 统一制定的首席授权经销商代表职业装， 让每位首席更具领袖风采，玫琳凯公司的首席授权经销商代表还能获得象征首席身份的粉红色轿车。
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当然，公司也会一直坚持对美容顾问的承诺，你们成长的每一个阶段，公司为你们提供的培训和挑战激励计划都是那么的贴心那么的及时，公司的支持和为我们设计的职业前景很周到，而且很简单，很容易达成目标，这是一个会让我们非常有信心的事业平台。
其实呢，我觉得我不仅是外表的变化，心智上呢也比以前成熟了，我在玫琳凯学到了很多东西。
奖品如何得到？
只要你们努力的去完成公司设立的目标就能够轻松的拥有，而且呢，还远远不止这些，在我们职位成长的各个阶段，到处都有这样的惊喜，不断的嘉奖、赞美和认可是激励每一位女性的快乐火花。在，玫琳凯公司最棒的一点就是公司会照顾到每一位女性的需求设计出非常丰富多彩的激励计划，有独特的奖品、认可和赞美，会帮助我们一步一步的去达成目标，不断的突破和超越自我，激发我们的潜能和力量。
玫琳凯在你成长的各个阶段都会设计奖品来激励大家，我们的宝石明星计划就是基础激励计划，她主要是鼓励美容顾问们能更好的达成销售和开发，这些为美容顾问们设立的季度激励计划简单而又容易达成，美容顾问可以通过个人销售和个人开发在季度中获得积分，这些积分在年度中可以积累，用来兑换心怡的奖品，在每个季度公司都为美容顾问们精心准备了十多款个档奖品，你可以随意挑选，精美的手链，带有玫琳凯公司标志的毛巾，粉红色的数码相机，还有按摩垫，立式透衣架等等，照顾到了姐妹们生活的各方面需要，在获得奖品的同时，还有具有象征意义的阶段别针，和蓝红钻绿水晶别针。
玫琳凯艾施女士曾说过，没有销售一切都不可能发生，宝石明星计划就是鼓励我们做好销售的奖励，这个计划一直会贯穿我们玫琳凯事业的每一个阶段，从红外套到经销商，到精英执行经销商甚至首席都可以参加这个激励计划。
季度的宝石明星计划可以帮助我们达成短时间的计划和目标，获得心怡的奖品，而年度研讨会竞赛则激励我们完成全年的目标并且 有机会获得更加精美的珠宝和钻石，还有海外旅游。研讨会竞赛分为几个项目， 有针对美容顾问的美容顾问绩效入围奖和个人分享入围奖，这是用来奖励在研讨会年度中销售绩效突出的美容顾问和分享事业机会给周围姐妹的美容顾问们。另外还有为优秀授权经销商代表们设置的奖项，研讨会竞赛授权经销商代表个人绩效入围奖是用来奖励在研讨会年度个人销售绩效突出的授权经销商代表，研讨会竞赛个人分享入围奖用来奖励在研讨会年度不断分享事业给身边的姐妹取得突出成绩的授权经销商代表。而研讨会竞赛授权经销商代表管理绩效78万到120万认可这个奖项是奖励在研讨会年度沙龙绩效出色的授权经销商代表们。研讨会竞赛个奖项前三名优胜者还可以获得镶有大中小砖石的黄蜂别针，其中皇后还将在研讨会上进行加冕仪式，并且带上皇后戒指，这些带有玫琳凯公司独特标志的首饰是销售队伍引以为傲的荣耀，每年公司都会邀请著名设计师专门为玫琳凯的研讨会竞赛设计珠宝和首饰，用来奖励我们出色的美容顾问和授权经销商代表们。