出头岭镇中2003届初三奖励制度_管理制度
出头岭镇中2003届初三奖励制度
为完成年初制定的工作目标，调动教师积极性，特制定本奖励制度：
一．参考率
底线为95%，每增加一个百分点奖全年级500元；
二．高普率
底线为90%，每增加一个百分点奖全年级1000元；
三．目标
1．县一中：底线为6人，完成底线奖600元，7—9人每增加一人奖500元，10名以上（含第10名）每超一人奖1000元；
2．县重点：底线为15人，完成底线奖600元，16—19每超一人奖200元，第20名以上（含第20名）每超一人奖500元；
3．普通高中：底线为60人，61—69每超一人奖100元，70人以上（含每70名）每超一人奖200元；
四．优秀率
以县平均优秀率为准，每超一点奖800元；
五．平均分奖
以县总平均分为准，每超一分奖800元；
l 说明
1．达不到参考率和高普率的底线，优秀率和平均分均不得奖；
2．各项达不到底线，而不能获奖，只发双倍的期末考试奖；
3．年级主任拿教师奖金的总平均数，此项奖由学校另发；
4．各奖项的奖金对准全年级，不对准个人，年级可以制定的具体分配办法并为完成任务而制定具体措施；
5．中招校返还的奖金每生奖2/3，余者为学校收入；
6．各奖项按项计算，超一项奖一项，不超不奖。
出头岭镇初级中学
今年2月20日