顺义区制定《职业技能培训和鉴定管理办法》_劳动保障资讯
顺义区制定《职业技能培训和鉴定管理办法》
顺义区制定《职业技能培训和鉴定管理办法》：一、适用范围：辖区内各类职业技能培训和鉴定行为。二、劳动保障行政部门的责任：负责协调和管理全区职业技能培训和鉴定；负责全区职业技能培训规划及有关政策的制定、贯彻实施；负责定期发布未来3-5年的用工需求预测。三、落实职业技能培训机构办学许可证和职业资格证书制度，对违反规定的单位，加大处罚力度。四、各类人员的培训职责划分：农村富余劳动力的职业技能培训由各镇人民政府负责；失业人员再就业培训由各街道办事处、镇政府负责；在职职工培训由各委办局、总公司、集团公司负责。各街、镇、委办局、总公司、集团公司依据“全区今年企（事）业单位技术工种持证率达到80%，就业准入工种持证率达到100%”的目标制定规划，并于每年11月1日前将年度培训报区劳动保障部门备案。五、将培训经费的提取和使用情况纳入用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价指标体系。一般企业按照不低于职工工资总额的1.5%；高新技术产业、技术密集型和知识密集型等技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业按照职工工资总额的2.5%，足额提取培训经费。用于一线职工的职技培训经费不得低于总经费的50%.
顺义区制定《职业技能培训和鉴定管理办法》：一、适用范围：辖区内各类职业技能培训和鉴定行为。二、劳动保障行政部门的责任：负责协调和管理全区职业技能培训和鉴定；负责全区职业技能培训规划及有关政策的制定、贯彻实施；负责定期发布未来3-5年的用工需求预测。三、落实职业技能培训机构办学许可证和职业资格证书制度，对违反规定的单位，加大处罚力度。四、各类人员的培训职责划分：农村富余劳动力的职业技能培训由各镇人民政府负责；失业人员再就业培训由各街道办事处、镇政府负责；在职职工培训由各委办局、总公司、集团公司负责。各街、镇、委办局、总公司、集团公司依据“全区今年企（事）业单位技术工种持证率达到80%，就业准入工种持证率达到100%”的目标制定规划，并于每年11月1日前将年度培训报区劳动保障部门备案。五、将培训经费的提取和使用情况纳入用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价指标体系。一般企业按照不低于职工工资总额的1.5%；高新技术产业、技术密集型和知识密集型等技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业按照职工工资总额的2.5%，足额提取培训经费。用于一线职工的职技培训经费不得低于总经费的50%.