顺义区劳动保障局制定《基层劳动保障工作考核办法》_劳动保障资

　　顺义区劳动保障局制定《基层劳动保障工作考核办法》

　　顺义区劳动保障局考核对象为全区21家劳动保障事务所。考核内容包括：就业、培训、劳动监察、社会化管理、社会保险、社保所基础工作。考核总分值320分，其中：城乡劳动力就业120分、培训40分、劳动监察50分、社会化管理10分、社会保险70分、社保所基础工作30分。区劳动保障局业务科室制订考核指标，规定明确的任务数及分值。考核时根据各科室制订的考核指标进行分组独立考核。区劳服管理中心负责将考核后的分值汇总排名并进行考核结果说明。撰写调研报告、工作和提高服务质量、工作创新四项为加分项目。每年12月进行考评，基础工作考核分值与加分项目所得分值合并计算，总体排名，前五位为先进社保所。