中外劳务合同

中外劳务合同

（一）概念与特征
中外劳务合同是指中国和外国的劳务输出方和劳务进口方之间就 提供劳务及给付报酬所签订的协议。中外劳务合同是国际劳务合同的 一种特定形式。
中外劳务合同具有以下特征：
1.中外劳务合同的标的是劳务，即中外劳务合同是以劳动力为合同的标的，这是中外劳务合同区别于其他合同的首要特点。劳务，包 括脑力劳动、体力劳动，还包括文化教育、医疗卫生、公安等方面的 服务。
2.中外劳务合同一般与中外工程承包联系在一起。劳务合作合同 一般是中外工程承包合同的一个不可分割的部分。
3.中外劳务合同如产生纠纷，一般由劳务所在地国家的法院审理 或仲裁机构仲裁，并适用劳动实施地国家的法律。
4.中外劳务合同履行的风险小，所产生的利润率也相对不高。

（二）类别
中外劳务合同大致可分为两个类别：单纯的劳务合作合同和包工 包料的劳务合作合同。
1.单纯的劳务合作合同。单纯的劳务合作合同是当事人之间根据 需要订立的，由一方提供劳动服务，另一方支付工资和其他费用的一 种劳务合作合同。
2.包工包料的劳务合作合同。这是一种与工程承包相结合的劳务 合作合同。这类合同，劳务输出方既要提供劳动服务，又要负责提供 一切与工程有关的施工机械及工程项目建设所需的材料、设备等。

（三）制作方法
中外劳务合同由首部、正文和尾部三部分组成。合同的首部应写 明：合同名称、当事人双方名称、国籍、法定地址、电话、电挂、电 传、以及签订合同的日期、地点、期限与合同订立的根据和要求。正 文部分由合同的各实质性条款构成，具体规定当事人双方各自的权利 义务。合同尾部要写明合同生效日期、使用的文字、合同正副本份 数、留存和报送单位及份数、双方单位名称、代表签字、以及附件和 份数。
中外劳务合同正文部分应写明如下主要条款•.
1.劳务合作的内容和规模；合同应明确规定对派遣方需要提供的 具体企业、工种、人数、技术要求等。
2.当事人双方具体的权利和义务。
3.人员的派遣、变更和解雇。
4.每天工作时间及节日、休假、病假、事假等规定。
5.劳动工作条件。
6.工资及各种费用条款，包括工资标准、动员费、交通和通讯 费、住宿费、膳食费、医疗费、工具和劳保用品、加班加点费、零用 费、奖金等。
7.人员更换和解雇条件。
8.货币给付，包括支付货币种类、支付期限、支付办法。
9.纳税。
10.损害赔偿，包括人身伤残和死亡等赔偿规定。
11.不可抗力。
12.保险。
13.保密。
14.履约担保。
15.合同的修改、废止和合同转让。
16.法律适用。
17.争议的解决办法。
18.其他事项。

（四）注意事项
签订中外劳务合同应注意如下事项：
1.对外劳务合同涉及到劳务进口国的法律问题比较复杂，签订合 同前应注意了解和熟悉劳务进口国的有关法律，如合同法、劳工法、 税法、保险法、外汇管理法等。
2.注意区分劳务合同和技术转让合同。两者性质不同、当事人双方的权利义务也不同D
3.注意处理好提供劳务服务、赚取外汇与学习外国先进的管理经验 之间的关系。慎选输出工种和专业，扬长避短，占据市场并充分发挥我国 的劳动力优势，尽可能多地展开多种形式的劳务服务。
4.制作劳务合同时，条款必须注意做到具体、详细、明确和完整。
5.注意防止大批技术人才和熟练技术工人的外流。