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管理职责意味着管理机构应该做出努力
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| 管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力,要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。 | |
| ———— 亨利·艾伯斯 | |
| 管理职责意味着管理机构应该做出努力 | |
| ← 有效的管理总是一种随机制宜的,或因情况而异的管理 | |
| → 没有了 | |
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管理职责意味着管理机构应该做出努力
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| 管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力,要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。 | |
| ———— 亨利·艾伯斯 | |
| 管理职责意味着管理机构应该做出努力 | |
| ← 有效的管理总是一种随机制宜的,或因情况而异的管理 | |
| → 没有了 | |