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使人才在岗位上出百分之一百二十的工作效率
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| 发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率，这就是培养得力合作者的秘诀。 | |
| ———— 德田虎雄 | |
| 使人才在岗位上出百分之一百二十的工作效率 | |
| ← 人才问题取决于把他们组成一个集体，以总体的力量取胜 | |
| → 苛求君子，宽纵小人，实则反助小人张目 | |
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使人才在岗位上出百分之一百二十的工作效率
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| 发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率，这就是培养得力合作者的秘诀。 | |
| ———— 德田虎雄 | |
| 使人才在岗位上出百分之一百二十的工作效率 | |
| ← 人才问题取决于把他们组成一个集体，以总体的力量取胜 | |
| → 苛求君子，宽纵小人，实则反助小人张目 | |