关于在市直机关驾驶员队伍中集中开展纪律作风教育活动的意见
驾驶员在机关中直接承担着为领导和同志们提供后勤服务的任务,是一个非常重要的岗位。由于其工作具有一定的特殊性,活动区域大,社会接触面广,因此,驾驶员队伍素质的高低,在很大程度上影响着领导和机关在基层群众中的形象。当前,市直机关驾驶员队伍总体状况是好的,绝大多数同志具有较高的奉献精神和服务意识,为人本本份份、文明诚实,工作勤勤恳恳、任劳任怨。但是,应当看到,与新形势、新任务的要求相比,相当一部分同志无论在思想观念、工作态度方面还是在组织纪律、职业道德方面都还存在着一定差距:有的思想政治素质不高,不该说的乱说,不该做的乱做,政治敏锐性和组织纪律性不强;有的自我要求不严,不注意认真学习业务知识,满足于过得去,不求过得硬;有的作风不扎实、不严谨、不细致,工作质量与效率不高;有的职业道德观念不强,言谈举止不注意形象,不讲究文明,极少数同志甚至行为不轨,等等。这些问题如不解决,势必影响领导的形象,影响机关的形象。为此,市委市直机关工委决定,从9月下旬开始,利用一个月左右的时间,在市直机关驾驶员队伍中集中开展一次纪律作风教育活动。
一、开展这次集中教育活动的指导思想
这次集中教育活动的指导思想是:坚持以建设廉洁、文明、高效机关为中心,以提高驾驶员队伍整体素质为目的,大力开展扎实有效的纪律作风教育,进一步增强驾驶员队伍的思想政治素质和业务素质;坚持正面教育、自我教育为主,突出重点,标本兼治,通过积极开展批评和自我批评,认真解决存在的突出问题,切实转变工作作风,维护机关的良好形象。
二、开展这次集中教育活动的范围与目标任务
这次集中教育活动开展的范围是市直全体党政群机关。市级领导班子办公室要带头参加。
这次集中教育活动的目标任务是,认真查摆驾驶员队伍存在的问题与不足,切实予以纠正,进一步健全完善各项管理制度,教育引导驾驶员强化“四种意识”、形成“四种风气”:一是强化自律意识,形成艰苦奋斗、廉洁奉公的良好风气。坚持做到严字当头,一身正气。严格执行领导干部身边工作人员“五不准”,即不准干预领导干部职权范围内的党政事务,特别是干部提拔和人事安排;不准插手与领导干部职权有关的工程项目承包和物资采购;不准接受礼金、有价证券和贵重礼品;不准在领导干部管辖范围内从事不允许的个人经商办企业活动;不准打着领导的旗号办私事。二是强化求实意识,形成不图虚名、讲求实效的良好风气。把对领导负责、对机关负责放在第一位,讲实话,办实事,求实效。三是强化争先意识,形成开拓创新、奋发向上的良好风气。进一步解放思想,更新观念,振奋精神,严格遵守交通法规,不断强化技能训练,以奋发进取、争创一流的精神状态,把自己的本职工作完成得更出色。四是强化全局意识,形成严守纪律、维护大局的良好风气。不折不扣地遵守党的纪律和部门的各项规章制度,坚定不移地维护好机关形象和领导权威。
三、开展这次集中教育活动的方法步骤
这次集中教育活动从10月上旬开始至11月上旬结束,分四个阶段进行。
(一)动员部署、制定方案阶段(3天左右)。机关各单位要结合实际,认真学习本意见,组织搞好思想发动,研究制定切实可行的实施方案,保证活动有条不紊地扎实开展。
(二)认真学习、自查自纠阶段(7天左右)。坚持集中学习与分散学习相结合,集中学习《道路交通安全法》、车辆管理制度、驾驶员守则等机关各项规章制度。在学习过程中,要对照今年以来的个人思想作风情况进行自查自纠,重点查找在执行领导干部身边工作人员“五不准”以及个人在工作时间以外存在的问题和不足,并形成书面材料。
(三)广泛征求社会意见阶段(15天左右)。机关各单位要通过发放征求意见函、召开座谈会、开展民主评议、设立专线电话等方式,广泛征求社会各界对本单位驾驶员的意见,汇总整理后反馈给本人;在反馈意见的同时,由单位领导同每一名驾驶员进行一次谈心活动。在此基础上,组织驾驶员结合征求意见情况,对照有关规定,认真查找问题和不足,分析原因,制定出整改措施。
(四)认真整改、完善制度、搞好总结阶段(5天左右)。对基层反映出的问题,各单位要认真核实,并根据情节轻重,该通报批评的通报批评,该调整的调整,该辞退的辞退。同时,各单位要根据基层反映的问题并结合各自实际,对原有驾驶员及车辆管理制度进行修订完善。活动结束后,各单位要将活动开展情况认真总结并报市委市直机关工委。
四、加强对这次集中教育活动的组织领导
这次集中教育活动由市委市直机关工委牵头,市级领导班子办公室带头参与。机关各单位都要高度重视,认真组织,真正做到思想认识到位、领导力量到位、工作措施到位、责任落实到位。各单位主要领导要高度重视这次集中教育活动,并明确一名分管领导靠上抓,组织专门班子向社会征求意见,认真抓好整改,切实完善制度。要通过这次集中教育活动,使整个机关后勤工作队伍特别是驾驶员队伍的思想、工作、纪律、作风建设上一个新水平。
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