广州市总工会今年工作要点
今年广州市总工会要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设，按照全总十四届二次执委会要求，坚持“组织起来，切实维权”工作方针，把加强基层工会工作作为今年工作的重点，构筑三个体系,建设三个机制,更好地服务基层，大兴调研，努力创新，充分发挥工会组织在建设和谐社会中的积极作用。
一、建立教育激励体系，提高职工素质，为全面建设现代化大都市建功立业
（一）广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，构筑教育激励体系，提高职工队伍整体素质，整合工会现有教育资源，为职工和劳模提供学习提高机会，加速我市技能智能混合型人才培养，打造广州产业技术新军。
（二）大力开展职工经济技术创新和劳动竞赛活动。制定竞赛考核、技能鉴定、表彰奖励、经费支持等激励制度；协助上级做好广州地铁和汽车集团两个省重点工程建设劳动竞赛的协调指导工作，推动我市各企业的劳动竞赛活动；总结在非公有制企业开展劳动竞赛的经验；举办我市职工经济技术创新成果展览；做好全国劳模的评选推荐以及劳模日常管理工作。
（三）做好广州市职工文化体育协会的组织工作。整合职工文体资源，打造职工文体活动名牌。举办广州市第六届职工运动会。
二、建立维权工作体系，把维护职工合法权益落到实处
（一）强化对执行劳动法律的监督。要依法维护职工劳动就业、收入分配、社会保障、安全生产、教育培训等方面权益，积极参与推动落实事关职工生活生产的法律法规和政策的制定和执行。继续健全工会劳动保护网络，加大工会劳动保护监督检查力度，做好职工劳动安全卫生工作，保障职工安全健康；抓好以“安康杯”竞赛为载体的职工劳动安全卫生竞赛活动；依法参与安全生产和职工劳动安全卫生监督检查，参与职工伤亡事故和严重职业病危害事故的调查处理。
（二）推进工会和政府联席会议及劳动关系三方协商机制的健全落实。探索和完善三方协商机制中存在的问题，力求促进问题的解决；加大对区、县和行业性三方协商工作的指导，多层次、多角度地依法代表和维护职工合法权益。
（三）继续开展平等协商和集体合同制度工作。拟召开全市集体合同、工资协商经验交流会议。以改制企业和非公有制企业为重点，做好指导、帮助基层推进集体合同、工资集体协商工作；培养、建立起我市工会集体协商谈判员队伍，提高其法律、政策和签订集体合同的协商谈判能力水平。
（四）坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度。继续深化和推进我市国有、集体企业及其控股企业和事业单位的厂务公开工作。积极在非公有制企业中推进民主管理、厂务公开工作，培养好典型，引导民营企业和外资企业建立完善职代会制度，对非公有制企业的民主管理工作坚持实事求是的态度，讲求实效，不拘泥于某种形式。
（五）建立维护职工合法权益的快速反应机制。建立和完善工会的信息系统、宣传系统和维权系统，及时预报、发现和处理各种侵害职工合法权益的行为。
（六）进一步完善工会困难职工帮扶网络，形成党政工大帮扶格局。发挥职工济难基金会及工会帮扶中心的作用，发展和完善工会协理员队伍，形成一个帮扶网络，更加有效地开展生活救助、指导低保、办理互助医疗保障计划、指导和帮助再就业等帮扶工作。组织广州市职工济难基金会十周年活动。
（七）关爱女职工，加强女职工劳动保护，举办女职工权益专题法律法规培训班。以身心健康为基本，把“21世纪我们做健康女性”系列活动落到实处。
（八）结合我市最低生活保障标准的即将调整，调整登记特困职工档案，指导和帮助更多困难职工进入低保。
（九）参与社会保险制度的完善，参与公务员、灵活就业人员医疗保险以及补充医疗保险制度的研究和制定。积极探索职工住院医疗互助补充保险工作，减少职工后顾之忧。
三、构筑组织建设体系，加强工会组建工作
（一）继续做好非公有制企业工会组建和作用的发挥。结合实际，大胆创新，采取区域性、行业性等组建模式，全面推进组建速度，努力扩大工会组织和会员入会的覆盖面。依法规范新建基层工会组织建设，注意指导和协助其开展工作和活动，使其真正发挥作用。加强会员发展和会籍的管理，制定劳务工和非在编职工入会的有关规定。
（二）抓好目标考核和建家活动。修订并实施新的目标考核和职工之家的标准方法。目标考核在全面做好各项工作的基础上，加强对创新工作的宣传推广。按新的建家标准，深入到各类企业进行调研，分类指导；对开展建家活动和基层建家验收合格率提出具体要求，做好三年一度的建家评选表彰各项工作。
（三）抓好市级产业工会的组建和充实工作。采取先组建、后完善的方式，加快组建工业、财贸、交通建设和民营企业等四个市级产业工会的步伐。
（四）加强街镇工会建设，发挥街镇工会作用。根据《中华全国总工会关于建立乡镇（街道）总工会试点工作的意见》精神，做好相关准备工作。
四、切实加强基层工会工作
（一）贯彻落实全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，制定我市的贯彻意见并加以落实。大力推进工会的群众化、民主化，改进工会活动形式，转变工会运行机制。
（二）保证基层工会资源得到合理配置，争取街、镇一级工会实现一名或以上专职干部、一台电脑和一个工作室。组织发动更多的工会工作积极分子和工会协理员参加工会工作。
（三）加大对基层工会干部培训和工作指导，制订适合基层和非公有制企业工会干部培训的方法和教材，继续组织基层工会干部和工会积极分子体检疗休。
（四）精减会议和文件，严格规范和精减各种检查、评比、表彰活动。鼓励基层工会结合本单位实际有所创新。
（五）建立职工服务机制，通过帮扶中心、工会企事业单位、在有条件的社区建立工会工作站作为基地，以工会工作者和协理员为骨干，研究会员优惠等措施，为职工提供优良的服务。
五、努力做好工会的其他各项工作
（一）建立社会参与机制，通过工会在各种社会工作中的位置，积极参与活动，扩大影响，争取资源，树立形象。
（二）建立强势的工会宣传系统和工会发言人制度，加强对工会和工会工作的宣传，营造工会工作的良好氛围，扩大工会在职工群众和社会中的影响。
（三）加强机关建设，理顺机关各部门的工作职责，以保证机关规范有效地运作，更好为基层服务。
（四）积极推进工会系统企事业发展，做好事业单位人员聘用制度工作，调整充实企事业单位领导班子，不断提高领导班子的驾驭能力和参与市场经济的竞争能力。
（五）继续做好工会对外交流工作，开展联络海峡两岸同胞和在广州工作的台商联谊活动，为祖国的统一做更多的好事实事。积极主动地开展人性化、具有实质性内容的港澳工会社团友好交流活动，加大与先进发达国家工会的联络与合作的力度。
（六）完善工会财务和工会资产的制度管理，依法收好、管好工会经费，依法履行经审监督职责，加大审查审计力度，提高审查审计质量，促进工会监督制约机制的建立和完善，保证工会经费正确的使用方向，保证工会资产的安全、完整和效益。
（七）加强工会理论政策研究，紧紧围绕新形势新任务和贯彻十六届四中全会精神，结合工会工作的热点问题，深入开展调研活动。加强对基层工会的指导工作，举办有专业理论工作者和工会理论研究积极分子参加的理论研讨会或讲座。
上一篇文章：后勤管理办公室今年工作要点
下一篇文章：质量技术监督局经验会上的工作汇报