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煤矿争星夺旗、文明创建竞赛考评细则

夺旗争星、文明创建竞赛考评细则

内容

项目

考核内容

分数

扣分原因

考核

争文

星明

夺创

旗建

班子

建设

1、党政密切配合,互相支持,落实“一岗两责,班子成员分工合作、精诚团结。

2、班子成员认真参加政治理论学习,提高政治素质,业务考试合格。

3、班子成员工作作风好,认真完成矿下达的入井次数,考核标准岗、查“三违”指数及转变干部作风方面的要求。

4、班子成员要廉洁自律,加强自身廉政建设,搞好本单位奖金分配工作。

5、各单位必须执行奖金“三公开”、“三签字”

2

2

3

3

2

党政配合不好,不互相支持不得分,班子成员合作不好闹意见不得分。

政治学习不好不得分。

入井次数、标准岗、“三违”指数一次不达标扣1分。

班子成员出现违纪不得分。

有一次不公开或没签字扣1分。

以纪委掌握为准

支部

建设

1、每月召开一次支委会、党小组会,每季召开一次党员大会,上一次党课,半年召开一次班子民主生活会。

2、认真做好本支部入党积极分子的培养考察和发展党员工作,逐步消灭空白班组。达到“入口严格,出口畅通“。

3、每月5日前将党费交到组织部,收缴率达100%。

4、落实党员管理制度,有党员名册、卡片,组织关系转换及时(五天内)。

5

5

2

3

少一次会扣1分。

有一个空白班组扣1分

超过5日不得分。

名册、卡片不全扣1分,关系转换不及时扣0.5分。

以记录为准

以下以组织部掌握为准

夺旗争星、文明创建竞赛考评细则

内容

项目

考核内容

分数

扣分原因

考核

党内

活动

1.认真开展党员“建区筑线”活动,有党员责任区分布图和活动记录,党员无“三违”身边无事故(轻伤以上),每月进行一次自查。

2.认真开展“创效攻关”活动,有效果、有典型。

3.认真开展“一联二、二帮一”活动,有效果、有典型。

5

5

3

不开展活动不得分,无责任区分布图不得分,无月检查不得分。

活动效果不明显扣3分,无典型扣1分。

效果不明显扣1分,无典型扣1分。

队伍

建设

1、每季度制定一次自培教育规划和实施措施。开展好职工自培教育。

2、认真开展五个教育,落实政治学习制度。

3、有针对性地做好职工思想政治工作,职工无上访。

4、落实走访谈心制度,做到“五必谈、七必访”掌握职工思想动态。

5、认真搞好职工民主议事和民主监督工作,每季召开一次职工大会,让职工参与民主管理。

4

4

5

3

4

每少一次扣1 分,无措施扣1 分

学习制度落实不好不得分

出现职工上访不得分

制度落实不好不得分

每少一次扣2 分

查记录

一政工办

考核为准

创建

活动

1、认真开展“心连心,一帮一”扶贫帮困结对子活动

2、选树各先进典型,认真开展“学技术,学先进”的“双学”活动。

3、认真开展文明乘车活动。

4、认真开展班组安全生产,岗位技能,创效攻关等“争先夺魁”竞赛活动。

4

6

5

5

无具体事例不得分

无典型无措施不得分

有一人违反文明乘车规定扣1 分

不开展此项活动不得分

查记录

以政工办

检查为准

夺旗争星、文明创建竞赛考评细则

内容

项目

考核内容

分数

扣分原因

考核

20

安全

工作

1、实行区队安全管理考核的单位必须达到考核标准。

2、不实行区队安全管理考核单位有做到每月无轻伤。

8

低于90分扣2 分,低于80扣3 分。

一线出现重伤以上事故取消评比资格。轻伤扣3 分,辅助出现轻伤扣 分.

以安监处

掌握为主

生产

任务

1、采、掘、维(巷)能按时、保质保量完成矿下达的生产任务。

2、生产辅助单位按自己的工作性质要求不影响一线生产

3、其他单位能出色地完成矿下达的各项任务,工作效果达到群众满意,基层单位满意,领导满意。

6

不能按时、保质保量完成矿交给的任务扣3 分.

影响一线生产,视其情节扣1--3 分.

生活服务单位达不到三满意取消评比资格.

以生产办

和矿掌握

为准

经营

管理

1、能树立精打细算过紧日子的思想,开展修旧利废,在集团公司、矿内有较好的影响

2、能在本系统中创出优异成绩,收到显著经济效益,在集团公司、矿内有较好的影响

3

不能树立过紧日子的思想,不结合实际开展修旧利废活动扣2 分.

工作成绩不突出,无显著经济效益扣1 分.

以实际考

核情况为

计划

生育

1、认真开展计划生育教育工作。

2、本单位计划生育率达到100%,杜绝早婚早育和计划外生育

3

“六率”指标超一项扣 分

计划生育宣传效果开展不好扣 分帐、卡、册健全,无工作安排扣 分

以计生办

掌握为准

“文明窗口”竞赛考评细则

内容

项目

考核内容

分数

扣分原因

考核

文明

窗口

50分

1、对窗口行为规范和岗位标准达到应知应会,熟记。

2、着装上岗,挂牌上岗,使用文明用语;

3、环境卫生达到标准化。

4、服务质量、效果有明显提高。受到职工称赞。

10

10

10

20

双向考核一人次不合格扣3 分

不着装整齐,不挂牌上岗,不使用文明用语不得分

环境卫生达不到标准化一次扣5 分

效果不明显不得分。

以群众反

应和政工

办考核为




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