党建工作述职报告 - 述职述廉报告
今年来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，树牢“抓党建就是抓发展”的工作理念，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，有力地推动了全镇经济社会快速健康发展。现将个人履职情况述职如下：
一、落实第一责任，集聚党建工作合力
坚持把党建工作纳入目标管理，作为党委中心工作来抓，做到“五注重”：一是重领导。全面落实镇、村两级党建工作一把手负责制，形成了“书记抓、抓书记、层层抓落实”的党建工作格局。二是重学习。完善学习制度，坚持中心组理论学习，提高班子成员政治思想素质。规定每周五为中心组学习日，组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务，通过学习提升执政能力和工作水平。三是重落实。将全镇党建工作责任目标进行了分解细化，并与班子成员签订了《党建工作目标责任书》，建立了党委委员联系村支部制度，加强镇党委对村级党组织的指导。四是重考核。结合工作实际，每年研究制订党建工作意见，层层细化分解目标任务，明确到支部、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。五是重廉洁。注重加强党风廉政建设，带头执行廉洁从政“五禁止”、“十不准”规定，自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到“诺廉、践廉、守廉”，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。
二、加强基层组织建设，促进农村经济发展
1、选好“领头雁”。通过“两推一选”的方式，选出了**、**等一批发展有策、带富有路、服务到位、办事公道、廉洁勤政的村支书，并将优秀退伍军人、致富带头人、退休干部职工、外出务工能手等纳入村级后备干部，为实现发展奠定了坚实的组织基础。
2、铺好“致富路”。在镇党委的指导下，各村支部主动出击，通过引进项目，培育产业，帮助村上寻找致富门路。年初，老虎城、西堡障等村与薯美源农民专业合作社签订了1200亩的红薯种植合同；**村配合东山苗木农民专业合作社完成土地流转600亩；窑上村投资 万元建成了**景区，实现了产业结构由黄金向旅游转变。
3、搭好“帮扶桥”。镇机关党员干部及农村党员致富带头人，每人联系帮带1-2户贫困群众，与他们结成帮扶对子，签订帮扶协议，做到惠农政策、产业包抓、劳务输出、科技培训“四到户”，促进农村发展、农民增收。
三、优化活动载体，增强党建工作活力
1、深入开展“四评五议三提升”活动，进一步提高党员队伍质量。作为试点单位，我镇认真开展了“四评五议三提升”保持先进性和纯洁性主题教育活动，村上制定了干部党员、设岗定责无职党员、外出党员和老党员四类标准，避免了“一刀切”现象的出现。目前，村上已完成学习教育和分析评议两个阶段，共评出优秀格次的党员57名，较差格次的党员19名，下一步，将针对这些党员制定切实可行的帮扶措施，督促其尽快整改。
2、深入开展群众路线教育活动，进一步密切党群干群关系。组织召开了太要镇领导班子、各基层站所和企业负责人、村三委班子及群众代表四个层面的座谈会，各类参会人员共计80人次，走访农户680户，发放调查问卷200余份，收集各类意见、建议60余条，解决实际问题32件。
3、深入开展廉政教育月活动，进一步强化党员干部廉政意识。通过党委书记讲党课、观看廉政教育警示片、参观杨震廉政教育基地等多种方式对干部进行党性修养、廉洁自律教育。我镇共组织廉政教育主题演出两次，播放廉政教育警示片5次，班子成员讲学廉政知识25人次。
四、健全工作机制，提升工作规范化水平
一是制度建设规范化。二是阵地建设规范化。全镇11个村、1个社区都实现了“四有”，即有固定的党员活动（学习）室，有党建宣传栏和党务公开栏，有一定的党报、党刊和电教片，有规范的党组织工作记录簿。6个村已建成文化广场，4个村正在建设，**村因属移民搬迁村未列入建设计划。按时足额发放村“三委”干部、社区工作者的工资，从不截留、克扣、挪用村组织运转经费。
二是作风和民主建设规范化。进一步推进了百姓之家等窗口单位的党建工作，继续完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等规章制度，提高党员干部执政为民的意识。坚持党委会议事制度，实行重大事项集体会议研究，民主决策。扎实推行“四议两公开”工作法，镇村分别设立了政务公开、村务公开栏，对公开内容、时间、形式进行了规范，公开面达到95%以上，有效地扩大了群众的知情权和监督权。
五、紧扣第一要务，推进党建工作创新
坚持用创新的思路、创新的举措，推进党建工作深入开展。去年12月份，我镇作为试点单位，开展了“四评五议三提升”保持先进性和纯洁性主题教育活动。评议过程中，不少群众反映机关干部存在下基层少、对农民增收关注不够、引导不够等问题。收到意见后，我镇党委进行了专题调研，决定建立干部下基层入户走访工作制度，通过下村填写走访日志的方式，摸清自己的底子，找到发展的路子，进一步密切党群干群关系。上周，市委组织部对该制度进行了专题调研，
走访日志包括村情和民情两部分，村情就是包联村的基本情况，内容涵盖自然社会情况、经济发展计划、党员及村组干部、社会稳定及环境卫生治理情况、该村急需解决的热难点问题等；民情就是走访群众的基本情况，这是干部下村要收集填写的内容，主要包括：家庭成员基本情况，政治面貌及职务，耕地面积及种植作物、主要经济来源、参合入保等惠农政策享受情况、反映问题及意见建议等六大类18项。
走访中，要着重看看哪些种、养大户项目好，挣钱多，引导群众跟着这些人一块致富；看看哪些人打工收入高，待遇好，引导群众跟着这些人一块打工；要发现村里真正的困难、弱势群体，了解他们的政策享受情况，并针对性的制定帮扶政策；还要仔细排查矛盾纠纷，发现问题，就地解决，将问题化解在基层，消除在萌芽状态，解决不了的及时提交镇维稳综治办处理。一次下乡，多重效果，既减轻了干部负担，也确保了走访活动取得实效。截至目前，我镇全体领导、干部已走访农户680户，收集整理了60余条意见建议。
为确保全员参与，制度对领导、干部的走访范围作了详细划分，做到村不漏组、组不漏户、户不漏人，实现了走访全面覆盖。为检验走访效果，交流走访心得，制度还要求做到“一周一汇报，半月一交流，一月一点评”。通过交流，大家一起研究重、难点问题的解决办法；通过点评，分出优秀、良好、一般、较差、差五个等次，确保活动的持续健康开展。
半年来，我镇的党建工作取得了一点成绩，积累了一些经验，但与领导的要求和群众的期望还有不小的距离。对此，我不敢有丝毫懈怠。在今后的工作中，我将继续发挥好第一责任人作用，高标准、高质量的推进我镇党建工作迈上新台阶，努力把基层党组织打造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。