中国色彩事业的发展现状----转
步入21世纪以后，中国色彩事业伴随着经济的持续发展、文化的日趋繁荣、政治的更加稳定以及人民生活水平的不断提高，致使各行各业对对人类物质与精神、情感生活能够产生重要影响作用的色彩因素有了一个更为庞大而迫切的需求。在此背景基础上，近年来中国色彩领域也正在发生着日新月异的巨大变化。为了使参加此次色彩论坛的其他亚洲国家从事色彩工作的专家、朋友能够对中国当代色彩发展现状有一个较为全面的了解，以下本人将从中国当前的色彩应用、色彩教育、色彩研究、流行色发展现状以及中国流行色协会在中国色彩领域的作用等几个主要方面向与会诸位做一个基本介绍。
一、应用色彩发展现状
中国开展以色彩咨询或设计为经营活动主体的历史，要较欧洲以及日本要晚30年以上。据我了解，欧洲开展应用色彩活动创建于60年代的法国，如法国著名色彩家雅克菲拉歇和巴提克斯等人都是欧洲早期的色彩设计公司的开创者。70年代以后，日本在此方面开始后来者居上。据悉，目前在文部省注册的色彩顾问有40多万。而中国以色彩为经营内容的企业则出现于20世纪末期，到了21世纪初期才有了一个较大发展。目前在中国国内以色彩命名或注册的公司大约有30多家，较为有影响的公司有西蔓色彩文化发展有限公司、彩源色彩文化设计与研究公司及理颜色彩文化交流公司等。而其中大多数色彩公司是以个人色彩形象咨询为主业，并且规模偏小，稍有实力的公司兼顾色彩教育培训、产品色彩设计、环境色彩或色彩营销等项服务内容。
2002年成立的北京彩源色彩文化设计与研究公司与其他中国色彩公司在业务上的最大不同是，它主要是以在中国推广享誉欧洲的国际著名色彩应用体系NES为专业经营对象。近年来，彩源色彩公司也为推进中国色彩标准化而积极努力。例如，长期以来，我国建筑用色领域一直缺乏一个统一的色彩标准，这就造成了公共设施的建筑物墙面色彩长期以来处于一种无序化和缺乏整体规划的状况当中，并且由此引发的社会纠纷、色彩污染现象也正在呈现增长趋势。在此背景下，建立中国建筑色彩标准已经是大势所趋。在彩源色彩公司的倡导下，由其承担的中国建设色彩应用标（20020654-T-469）及其（S2002102）立项已经通过了国家标准化管理委员会及全国标准样品技术委员会的审查批准。这也就说明，建筑色彩现已纳入国家标准，并进入了法制化管理阶段。
在与社会其他色彩机构进行专业合作与开发方面，彩源色彩公司也一直走在其他色彩公司的前头。今年彩源色彩公司与我国目前唯一专门从事颜色科学研究、颜色计量、颜色应用系统开发以及颜色领域专门人才培养的国家专业色彩实验室——北京理工大学颜色科学与工程国家专业实验室进行合作，共同建立了“颜色计量实验室”。今后双方计划将在颜色计量、颜色产品开发、颜色技术推广等方面开展广泛、实质性的合作，从而为推动我国颜色科技及产业的发展做出积极贡献。
目前在中国色彩商业做得最为成功的企业是北京西蔓色彩文化发展有限公司。该公司1998年成立，也是中国第一家专业色彩咨询机构。由于创业早，市场定位正确，因此该公司经过短短的6年发展，目前已经从启创时期的六、七人壮大到今天的近百人的企业规模，年收入为1000万元。可以说，西蔓色彩公司是目前中国色彩商业领域最具影响力的色彩专业公司。而活跃在中国其他地区的许多色彩公司的创建者也都曾经在西蔓色彩文化发展有限公司工作或学习过。
公司创始人于西蔓女士早期主要活跃于个人形象咨询、专业色彩顾问培训、顏色搭配专业指导等，以后又将企业业务涉足到产品开发、空间环境等领域。2001年，西蔓色彩文化发展有限公司策划了东北盘锦市的城市色彩规划，这也是中国第一个即将实施城市色彩规划及制作出中国第一本《城市色彩规划指南》的城市。在为该城市进行色彩规划的过程当中，西蔓女士还邀请了日本色彩策划中心(Colour Planning Center)携手完成盘锦市的城市色彩规划任务。总之，由中日两国色彩专家共同打造的中国第一座色彩之城，也开创了中外合作共同开发中国色彩应用市场的先河
与此同时，中国一些有较雄厚色彩研究与设计实力的高校也积极投身于色彩的应用开发之中。例如，杭州中国美术学院于1998年和2002年分别承担了深圳华侨城的欢乐谷建筑与环境以及北京奥运公园的色彩设计任务。其中，欢乐谷也是中国建筑史上第一个具有明确色彩设计意义的小区色彩规划。另外，在2002年，北京清华大学美术学院受北京市出租汽车总公司的委托，为北京市出租汽车进行了色彩设计。设计者提出了“中华北京”、“奥运北京”、“微笑北京”等5个令人耳目一新的色彩设计方案，也受到社会的广泛关注。
自2002年起，在中国工业设计领域中，受国外产品流行趋势影响大的一些知名的电脑公司，如联想集团等开始在自己的产品设计当中率先引入色彩设计概念，目前这些企业已经有了自己的色彩设计师，这在中国也属于新生事物。
近年来，尽管中国在色彩应用方面已经取得了不小进步，但是在许多领域还是留有空白或发展潜力。例如，与欧洲及日本相比，我们在针对企业进行的产品色彩设计上，除一些知名的服装、电脑等公司外，几乎在许多方面依然还是处于一种待被开发状态。这也就导致了中国的许多品牌企业至今没有像国际上一些知名企业，如SWATCH、BENTTON等那样形成自己的产品色彩语言。而要想实现这样的目标，那么仅靠目前企业设计师掌握的色彩知识与技能是远远不能够满足企业产品色彩设计需要的，这就呼唤中国要有更具设计实力的专业色彩公司的出现。而本人认为，中国今后应用色彩的发展重点首先应该立足于能够产生重大经济效益的产品色彩开发上来，并以此带动其他色彩应用领域的全面发展！
总之，中国拥有被西方色彩专家论断为的“世界上最大的色彩消费与应用市场”，而且这个市场的对色彩的要求也是极其庞杂而庞大。这无疑为色彩顾问、设计师、管理者们的不断地走向社会，如独立开业或进入各个行业，帮助其解决不同的色彩需求创造条件，为此说中国色彩产业必将会前途无限。
二、色彩研究发展现状
通过学术研究带动色彩实践活动的不断发展与成熟，几乎是世界上所有在色彩方面取得成绩国家的必由之路。进入新世纪以来，中国的色彩学术活动在一些具有远见卓识的机构等的推动下，也逐渐呈现出空前繁荣的发展态势。其主要表现在与色彩相关的著作、论文、论坛、专访、科研等层出不穷，这一现象在20世纪之前是匪夷所思的，为此也生动地反映了中国当代色彩学术活动方面的活跃状况。
近年来，对中国色彩学术发展产生过一定影响的著作有中国美术学院教授宋建民撰写的《色彩设计在法国》、山东艺术学院教授李广元编著的《东方色彩研究》和《色彩艺术学》等论著。其中，《色彩设计在法国》一书由于系统介绍了以法国著名色彩设计大师和教育家菲利普?朗克罗教授为代表的欧洲色彩设计理论与教育方法，而使他的色彩学术思想在中国色彩界产生了深刻影响。一些色彩工作者还借鉴论著中谈及的色彩创作、教育方法去进行色彩实践活动等，从而丰富了中国当代色彩应用者对色彩的认知领域。由于朗克罗教授在长期的色彩教育、色彩设计实践过程当中形成了自己的一套完整的色彩学术见解、实践做法以及教育模式，因此对于缺乏色彩理论与实践基础的当代中国色彩艺术设计领域便具有了极高的参考价值。
近年来，以某一色彩主题为探讨对象而召开的各种形式、级别的色彩论坛活动在中国各地也是呈现出层出不穷，从而极大地活跃了中国色彩学术活动氛围，并且由此也提高了色彩的社会知名度及影响力。例如，中国在城市发展过程当中，由于长期缺乏城市色彩建设与管理意识，因此造成城市变得越来越庞大，而各个城市的色彩垃圾与污染现象则也是愈加严重。中国美术家协会主席靳尚谊先生将目前中国城市色彩的混乱形象地归为两个字：“花”与“俗”。在此背景下，中国一些城市的政府或主管单位也开始意识到城市色彩混乱对一个城市形象的严重影响，为此由政府的牵头，如北京（2000年）、杭州（2003年）、上海（2004年）等召开过多次关于探讨研究解决城市色彩污染问题的主题研讨会，这些举措对于今后在中国建立相关法律法
规，即类似于日本的《城市色彩应用法规或指南》等将提供契机。
今年中国流行色协会于3月25日及5月27日两次邀请国内外知名的色彩专家和学者、相关行业领导、企业家和设计师等就色彩现状和未来发展、色彩应用标准以及色彩与奥运会等热门话题进行了高
规格的色彩主题研讨会，同时北京重要的媒体机构都为其进行了广泛的舆论宣传。今年年底中国流行色协会还将在北京举办“首届亚洲色彩论坛”。总之，正是这些层出不穷的活动才是有力地推动中国色彩学术活动今后不断向纵深方向发展的必要条件。
三、色彩教育发展现状
进入21世纪后，中国各个艺术高校在继续保持自身色彩教育的主体地位之际，也做出了许多“跨越式”发展的举措。北京服装学院于2002年创建色彩设计专业方向、中国美术学院于2003年开始招收色彩博士等。目前，尽管中国进入了一个色彩大发展的时代，但因色彩教育长期滞后，因此近年来许多从事色彩工作的机构或企业常常为缺乏色彩人才而苦恼不已。在这种色彩发展形势和社会需求的大背景下，建立“以色彩为核心”的艺术设计专业方向就显得势在必行。为此自2001年起，在本人主持下，中国唯一一个以服装命名，并且目前在中国学习艺术设计在校学生最多（近4000人）的北京服装学院开始筹建色彩艺术设计方向，2002年在中国正式建立了该专业方向，并且把人才培养目标定位在硕士研究生层次上。同时，为此建立了中国第一个较为系统的色彩艺术设计教育体系。
中国北京服装学院的色彩教学体系，主要体现在专业建设上我们完全遵循色彩艺术设计的自身规律进行基础课程与专业课程的“量身定做”。例如，基础课包括“色彩的物理与化学研究”、“色彩史”、“视觉心理学研究”、“流行色研究”、“中国传统色彩文化研究”等，而专业课则包括“环境色彩规划设计研究”、“个人色彩风格设计研究”、“工业产品色彩设计研究”等。由于建立了色彩设计专业，中国现代色彩设计教育史上又被掀开了崭新一页。
在艺术高校保持自身在中国色彩教育领域主体地位之际，社会各种力量开办色彩教育也成为新世纪中国色彩教育领域的又一股重要力量。例如，北京西曼色彩文化公司自建立以来，已经举办色彩培训数十期，培养色彩学员数千名,并且建立了自己完整的教学与教材体系。除此之外，好运来、理颜等国内具有一定知名度的色彩公司也都以各种形式积极介入色彩培训工作，并且成绩不俗。
另外，作为中国色彩权威机构的中国流行色协会目前也在积极致力于中国色彩教育的发展工作。例如，在03年年底举办的理事年会期间召开了“中国流行色协会色彩教育委员会筹备会”，并计划今年10月将召开正式成立大会。目前协会正在积极筹划建立类似日本的“色彩等级考试计划”。历史将会证明，这些举动对于中国未来色彩设计教育的发展肯定将会产生助燃剂的作用。
四、流行色发展现状
自80年代初流行色概念及运用方法被介绍到中国以来，流行色在中国已经不是一个新名词或新事物。然而由于以往在专业应用范围存在着过窄以及舆论宣传乏力等的因故，致使流行色的概念除在一些纺织行业被知晓外，并没有在中国得到真正推广。这也就导致了流行色在中国已经有了20多年的发展历史，但是在20世纪之前，了解、应用或消费流行色的人却是凤毛麟角。事实上讲，流行色的概念真正得到中国人的普遍认同与广泛接受仅为近两年来的事情。
与流行色应用发达的欧洲相比较，目前中国流行色的应用还存在以下几个方面的问题：一是流行色行业主要集中在纺织、服装等行业，而不像时尚产业发达的欧洲，流行色几乎渗透到衣、食、住、行、用等各行各业当中，因此能够形成颇具声势的产业链；二是对国际流行色的反应要慢于欧洲半年左右的时间。例如，03年秋冬开始风靡欧洲的玫红色直到04年4月份的北京国际服装博览会上才在国内相关企业的产品上有较大体现，随后充斥相关市场。而在此之前，中国市场上销售的流行色产品大多都为国外著名品牌，鲜见国内品牌；三是据曾经在国际著名的流行色预测公司GLOBAL COLOUR RESEARCH从事过多年色彩预测工作的英国曼特伏特大学朱丽?金教授介绍：“欧洲几乎百分之百的服装企业都要应用流行色。”而目前中国产业对流行色有所应用的企业并不是很多。其中，许多企业甚至还存在着花钱买一些色卡是不值得的陈旧观念。这显然与欧洲百分之百企业都应用流行色为自己创造效益的经营策略形成了巨大的反差。
不过，与以往相比较，近年来流行色在中国还是取得了相当显著的进步，特别是自2004年春天以来，流行色在国际文化交流、商业经营、媒体炒做等的推波助澜下，目前也呈现出自流行色传到中国之后最为兴旺发达的时期。其主要体现在，中国人开始有了应用流行色因素传递时尚及引导消费的意识。例如，上半年在中国报刊亭出售的许多时尚类著名刊物，像《瑞丽》、《时尚》等的封面主体色都是尽展玫红风采。另外，同时期一些电视台的节目栏目或广告等的标题、背景或道具，包括主持人以及一些参加文艺演出的明星的服装等也常常是频繁地使用该色，而市场上出售的商品，特别是服装店里的服装等也越来越多地应用了流行色因素等。这些现象从一个侧面反映了国内各行各业对流行色的关注与重视程度正在不断升温。其表明，经过20多年的流行色传播，中国人终于开始有了自觉地应用色彩追求时尚及美扮自身的意识。
与此同时，自加入WTO以后随着中国市场的不断开放，致使国