中国未来色彩事业发展的看法---2004年 转
2004年，《首届亚洲色彩论坛论文集》，崔唯
迈入21世纪以后，中国色彩事业与以往相比，已经取得了长足进步。不过，要是与色彩事业发达的西方国家,乃至我们比邻的日本相比，国内综合色彩事业水平至今依然存在着不小差距。这种感受在笔者近年来对欧洲、日本等地区和国家进行的色彩专业考察与交流中体验最为深刻。该差距主要是表现在思想观念、文化素养、教育模式、技术水平等诸多方面上。今后中国要大力发展自己的色彩事业，特别是要尽快缩短与国外先进色彩设计水平上的距离，笔者认为，当下国内色彩领域应该着重做好色彩教育、色彩传播、色彩开发等几项基本工作，这才是我们今后更好地发展中国色彩事业的立足之本。
一、中国的色彩教育应该向提高与普及两个方向发展
小平同志曾说：“百年大计，教育第一”。而色彩教育同样也是中国未来色彩发展的重要基石，同时也是色彩科学与美学知识普及的基础。
综观而论，西方等色彩事业发达的国家之所以取得今日的骄人色彩成就，其中一个重要原因就是欧洲、日本等能够从幼儿园时代起就开始对儿童进行系统的色彩教育。据报道，日本在幼儿院教育中规定，学前儿童要通过针对性学习后，要具备区分48个颜色的能力。这样做的目的，就是从小要培养他们对色彩的感觉能力，并在心灵上创造一个能够接受色彩知识的容器。然而国内色彩教育的现实是，解放以来国内色彩事业始终进步不大的一个突出问题，即表现在对国民整体色彩教育的重视不够上。这种不重视不仅体现在对儿童色彩的教育方面，而且还更严重地是反映在与色彩设计、应用关系最为密切的艺术设计专业课程的安排上，如大多数艺术院校开设的与色彩相关的课程常常是寥寥无几。即使所开设的色彩设计课程，如《色彩构成》等大多也是内容雷同，缺乏新意。如此一来，导致了我们许多从事艺术设计的工作者在应用色彩时常常是捉襟见肘，胸无成竹。
今后中国色彩教育的发展道路，笔者认为应该向“两条腿走路”的方向迈进，才会前途广大：一是走“提高之路”，另一是走“普及之路”。而二者正是架构中国色彩教育“金字塔”的重要内容。
首先，中国色彩教育要走“提高之路”。它主要是通过国内艺术高校的正规高等教育形式来实现的。因为今日在校的色彩学习者很可能就是未来中国色彩事业的主力军。另外，高等院校作为国家色彩人才的重要培养基地，今后在继续保持自身色彩教育的主体地位的同时，有条件的院校也应该迅速行动起来，并利用自身人才、设备、场地等优势，要为今后国内色彩事业发展培养高起点的色彩专业人才服务，特别是那些适合社会需要的应用型人才，如产品色彩设计师、色彩预测师、色彩规划师和色彩顾问等。
对色彩设计与教育有着深刻认识与卓见的法国著名色彩学家和设计大师让?菲力普?朗克罗教授早就说过：“色彩设计完全可以作为一个专业形式存在的”。为此，建立以色彩为核心，并具有较高起点的专业学科已经是中国未来色彩事业发展的大势所趋。总体说来，色彩艺术设计专业的特点应是解构与模糊国内关于传统意义上的专业划分模式，如服装设计、装潢设计和陶瓷设计等，而是以全新的思维方式及市场需求对色彩给予新的专业界定。在此专业构想的基础上，经笔者的提议与我院各级领导的支持，2001年北京服装学院开始策划建立国内设计艺术学第一个色彩艺术设计专业方向。2002年北京服装学院正式建立色彩设计专业方向，并且把专业定位在研究生培养层次上。同时，为此建立了国内首个较为系统的色彩教育体系及其课程结构。同年，报考该专业的学生有13名，最后录取5名。他们也可谓是中国色彩设计专业方向的首批研究生。中国现代色彩设计教育史又被掀开了崭新一页。总之，国内色彩艺术设计（研究生）专业方向的建立也理应被视为是构成中国色彩教育“金字塔”的塔尖部分。
本院色彩专业方向教学的特点是，完全遵循色彩艺术设计自身的规律进行基础课程与专业课程的“量身定做”。例如，基础课包括“色彩史”、“视觉心理学研究”、“中国传统色彩文化研究”、“色彩设计方法研究”等，而专业课则包括“流行色研究”、“城市环境色彩设计研究”、“个人色彩风格定位系统研究”、“工业产品色彩设计研究”等。为此说，系统化与专业化是本专业的显著特点。总之，我们希望通过对较高层次的色彩人才培养，为中国色彩事业的长远发展在自己的岗位上做一些脚踏实地的事。
其次，中国色彩教育要走“普及之路”。其主要表现为是通过社会办色彩教育的形式来实现的。国外的色彩教育经验表明，一个国家的色彩教育发展，如果单一依靠高等教育是远远不可能满足社会、个人等日益增长的对于色彩知识、色彩应用、色彩营销、色彩美化等方面需求的，于是通过不同的教育模式为不同层次的色彩喜爱者、工作者提供多种形式的色彩教育就显得不可或缺。而以社会力量开办色彩教育的形式也应该是构成中国色彩教育“金字塔”的基础部分。
在此方面，日本近年来取得的丰富经验与不俗业绩尤其值得我们借鉴。自1990年起，日本文部省每年定期举办全国色彩资格等级（共分三级）考试，累计至今已经有数十万人参加此项活动，由是带动了全民色彩意识的不断提高。在今年6月日本主办的《首届亚洲流行色论坛》上，韩国色彩研究所所长韩东洙先生介绍，目前韩国也正在学习日本方法积极筹备类似考试制度。另外，日本社会力量举办的各类色彩培训班也是形式多样，人数众多，并且是培养与发现色彩人才的重要途径。例如，日本著名的（DIC）油墨化工株式会社下设的色彩俱乐部就定期举办针对不同行业的色彩培训工作，有时甚至还聘请国外专家参加他们的培训工作，如今年4月，曾经聘请了中国美术学院宋建明教授向其主办的色彩学员讲授中国的传统色彩文化。
尽管，近年来国内也有些色彩公司进行类似工作，但因缺乏政府支持以及自身师资、教材、宣传、经济等方面的力不从心，也使非常有发展潜力的色彩教育培训没有在社会上形成应有的影响和声势。笔者认为，改变现状的措施有二：一是由与色彩相关的组织机构，如中国流行色协会等行业领导部门出面，经过与劳动部门协商建立“中国色彩资格考试制度”。今后每年通过考试对合格者颁发资格证书；二是由相关专业机构组织有关色彩专家编写统考培训教材，自行或委托其他社会专业公司、院校、团体等对参加考试者予以试前培训或网络远程式教育等。
综上所述，我们只有通过对不同层次色彩人才呈“金字塔”模式的教育培养，才能为中国色彩事业的长远发展创造必要的色彩知识、技巧和储备人才等方面的条件。
二、媒体应为中国色彩事业的发展发挥舆论推动作用
在传媒时代的今天，作为具有巨大舆论导向影响力的媒介（报刊、网络、出版、电视、广播等领域）肩负着有增大对中国色彩领域动态的专题报道、宣传与出版力度的责任。从欧洲色彩事业的发展历程的经验来看，中国未来色彩事业的发展，一方面需要色彩工作者们自身的不断努力，另一方面在很大程度上也取决于社会方方面面的理解与支持，特别是媒体的宣传与推广。因为通过媒体工作，可以在以下几个方面对宣传中国色彩事业会产生重要影响。
其一，从经济角度讲，通过舆论宣传，强化各行各业对色彩能够给企业带来巨大附加值的认知程度。
在国际上，色彩早已与经济挂在一起，并形成了别具风景的“色彩经济现象”，流行色的风靡世界便足以证明色彩在商业竞争中的特殊地位。另据报道，本世纪伊始，美国福特汽车公司推出一种会“变色”的轿车。它的车身上涂有多层特殊油漆。当“变色”轿车从远处驶来时，它看起来先是紫色的；接着变成红色；从你面前驶过时，它是黑色的；然后又变成绿色；最后，当它远远离去时，又成了琥珀色。据介绍，这种新型“变色”轿车在市场上极受那些追新求异的年轻一族的青睐。于是一经推出便供不应求。而同时期，美国著名的“苹果”电脑公司在市场上率先推出了五彩斑斓的Mac笔记本，并连续几个月在销售榜上名列前茅后，也引起其他厂家的纷纷效仿。时至今日，包括国内市场上的许多笔记本电脑的外观早已由五颜六色的颜色取代了以往单一的灰色面孔。从中看出，色彩设计在市场经济中发挥的重要作用。
总之，伴随中国综合国力的高速发展以及与国际经济一体化步伐的日趋加快，致使我们拥有了世界上最大的潜在色彩需求市场，色彩作为今后中国经济发展的一个重要增长点已是不争事实。在国内发展色彩经济的过程当中，媒体的推波助澜将是促进中国色彩产业化发展的最重要的一股力量。
其二，通过媒体大力宣传与色彩事业相关的各类信息、事件、人物等，从而让更多的人能够认识色彩、了解色彩、应用色彩。不过，可喜的是，随着中国色彩事业的不断发展与壮大，目前除时尚类刊物外已经有越来越多的媒体开始关注色彩。例如，在中国流行色协会9月举办的“色彩中国”媒体说明会就吸引了新浪、搜狐、千龙网、北京交通台、北京文艺台、北京青年报、京华时报、精品购物指南、时尚家居、瑞丽和风采等81家媒体的到会，并且做了相关报道。由此可见，媒体开始越来越重视对色彩的报导活动。色彩已经成为今后传媒领域的一项重要组成部分。
其三，在中国即将迎来一个色彩时代到来之际，出版界应该有远见地多出版与色彩相关的学术论著、画册等，从而为中国色彩事业，特别是艺术设计的更上一层楼发挥重要的推波助澜的作用。在西方，色彩艺术是一个专门的出版类型，并拥有一批忠实读者与固定用户，如国际著名的英国Global Colour Research LTD.等就是以出版色彩图书为其重要业务范畴。目前，国内每年各个出版社新出版的色彩方面的著作累计起来也有近百本。然而，90%的书籍多为色彩设计基础方面的著作，如《色彩构成》等，而且重复出版、雷同内容等现象严重，真正有见解、新视角的著作少而又少。
鉴于当前国内整体色彩理论研究、设计方法等较为薄弱的现状，笔者建议可以多引进一些外版书籍作为开拓国内色彩研究者、应用者、学习者视野的桥梁。因为从中国现代色彩发展的历史上看，几乎国内色彩领域的每一次革命，无不伴随着西方色彩新概念对我们色彩思想的冲击与启迪。例如，70年代末引进的瑞士的《色彩艺术》（伊顿，上海人民美术出版社）、《色彩论》（阿恩海姆，云南人民出版社）、80年代日本的《色彩美的创造》（冢田敢）、和90年代末《色彩地理学》（郎克罗，上海人民美术出版社）等。为此，今后我们有必要通过国内色彩工作者、出版社的共同努力，在引进国外先进色彩研究成果上继续加强联系，促进该出版类型的发展。自上个世纪70年代开始，上海人民美术出版社在出版色彩方面的著作上成绩卓著，故对推动中国色彩事业的进步做出重要贡献。
总之，作为色彩工作者，祝愿中国未来能够出现更多像上海人民美术出版社一样致力于色彩知识普及与传播的出版社，并期望国内今后以色彩为主题的出版事业能够像国外色彩图书出版业发达的国家一样品种丰富，从而能够从信息、方法、观念等方面极大推动中国色彩事业的兴盛发达。
三、国内应建立一批能够独立完成色彩产品开发任务的色彩公司
中国色彩事业要缩短与国外差距，学习欧洲、日本等色彩先进国家的经验，尽快在国内建立一批能够独立完成社会各个层面色彩产品开发需要，并具备一定专业实力的色彩工作室或公司，这也是带动国内整体色彩设计水平的不断提高的必由之路。
欧洲、美国、日本等色彩设计先进国家从60年代后，能够在产品色彩设计以及城市色彩建设等各个领域取得突出成绩，一个很大原因是专业色彩设计工作室、公司、中心和色彩设计师等的应运而生。例如，从20世纪60年代起，欧洲一些国家就开始成立了专业从事色彩咨询、设计的公司，如法国著名色彩家雅克菲拉歇和巴提克斯等人都是欧洲早期的色彩设计的开创者,而创建于1962年，位于美国弗吉尼亚州，亚历山大市，美国色彩营销集团（CMG），旗下有1500位色彩设计师。通过这些专业设计师的色彩知识以及他们对色彩的应用来增强产品的功能、增加销售量、提高产品质量。GMG提前1-3年为工业、制造业的产品及服务业提供色彩趋势预测。这些消费者和产品包括：娱乐、消费品、技术、住宅、视觉传达、交通、青少年产品、时装、办公环境、卫生保健、零售、公共空间。
日本在此方面更是后来者居上。据报道，仅文部省在册的色彩顾问就有40多万名。近年来，国内也涌现了一批以色彩为经营主体的公司。其中一些公司，如北京的西蔓色彩文化发展公司、彩源色彩设计研究公司以及理颜色彩文化交流公司等也在国内该领域取得了一定的业绩及影响。
以目前在中国色彩商业做得最为成功的企业是北京西蔓色彩文化发展有限公司为例，其1998年成立，也是中国第一家专业色彩咨询机构。由于创业早，市场定位正确，所以经过短短的6年发展，当下已经从启创时期的6、7人壮大到今天的近百人的企业规模，并且公司总部一直设立在北京地价最为昂贵的商业中心地带的王府井大街。可以说，西蔓色彩公司是目前中国色彩商业领域最具影响力的色彩专业公司。就历史角度上看，该公司的业务范畴最早启创于个人色彩形象咨询、专业色彩顾问培训和顏色搭配专业指导等方面，以后随着企业不断壮大而开始涉足到产品开发、空间环境等领域。2001年，西蔓色彩文化发展有限公司在国内率先策划了我国东北盘锦市的城市色彩规划。在为该城市进行色彩规划的过程当中，为了确保规划水准，西蔓公司还邀请了日本权威的环境色彩策划中心——日本色彩策划中心(Colour Planning Center)携手完成盘锦市的城市色彩规划任务。而由中日两国色彩专家共同打造的中国第一座色彩之城，也开创了中外合作共同开发中国色彩应用市场的先河，并且这一举动也在中国色彩界产生重要影响。客观地讲，盘锦市的城市色彩规划如果能够尽早实施的话，将会对今后中国城市色彩规划与建设产生一定的示范作用。
与此同时，中国一些有较雄厚色彩研究与设计实力的高校也积极投身于色彩的应用开发之中。例如，杭州中国美术学院建立了“色彩研究所”、北京服装学院成立了“色彩研究与设计中心”等，并且近年来无论是与专业机构合作还是独立涉足国内色彩设计、科研、调查、培训等方面都是成绩显著，走在国内高校前列。例如，2004年中国美术学院承担了北京奥运花园二期等重要工程的色彩设计任务。而北京服装学院色彩研究与设计中心则参与了2004年中国流行色协会主持的国内大型色彩调研《中国城市居民色彩偏好调研》活动以及与中国文物局合作完成了《南京六朝祭坛色彩调研与修复》项目等许多国内重要科研、设计工作。
近年来，尽管中国在色彩应用方面已经取得了不小进步，但是在许多领域还是留有空白或发展潜力。例如，与欧洲及日本相比，我们在针对企业进行的产品色彩设计上，除一些知名的服装、电脑等公司外，几乎在许多方面依然还是处于一种待被开发状态。这也就导致了中国的许多品牌企业至今没有像国际上一些知名企业，如DIOR、BENTTON等那样形成自己的产品色彩语言。而要想实现这样的目标，那么仅靠目前企业设计师掌握的色彩知识与技能是远远不能够满足企业产品色彩设计需要的，这就呼唤中国要有更具设计实力的专业色彩公司的出现。而笔者认为，中国今后应用色彩的发展重点首先应该立足于能够产生重大经济效益的产品色彩开发上来，并以此带动其他色彩应用领域的全面发展！
总之，中国拥有被西方色彩专家论断为的“世界上最大的色彩消费与应用市场”，而且这个市场的对色彩的要求也是极其庞杂而庞大。这无疑为色彩顾问、设计师、管理者们的不断地走向社会，如独立开业或进入各个行业，帮助其解决不同的色彩需求创造条件，为此说中国色彩产业必将会前途无限。
四、中国流行色协会应在未来中国色彩事业中发挥主导作用
回首往昔，中国现代色彩事业发展之所以一直是举步维艰、进步缓慢的一个重要原因之一就是中国色彩领域缺乏专业组织机构。在此之前，尽管国内与色彩艺术设计相关的中国流行色协会早已于1982年成立，但因自身在行政管理、归口上隶属纺织部门，组织机构也建立在地方——上海，这也极大地限制了其在中国色彩领域发挥更大的影响力。
不过值得高兴的是，中国流行色协会自2002年将协会总部移至北京以来，由于现任领导班子工作务实、视野开拓，广交朋友，因此在短短几年内已经取得了有目共睹的辉煌成绩。例如，近年来所做的关于筹建“色彩教育委员会”和“亚洲色彩联合会”、开办“色彩主题论坛”、“色彩中国”，以及进行“中国城市居民色彩偏好调查”等，流行色协会在上述领域所做的突出贡献、呈现出的工作效率以及担负的历史使命已经不言而喻！
作为意欲奠定自己在中国色彩领域领导地位的中国流行色协会而言，要想在中国未来色彩事业的发展过程当中产生更为重要的主导作用，笔者认为其今后应该重点完成以下两项工作：一是尽快能够将自己的色彩服务范围和工作重心从过去的纺织、服装领域，拓展到其他领域，如具有巨大社会影响力的城市色彩建设以及对国民经济发展有着重要拉动力作用的建筑、汽车、电器等方面。同时能够为国内外企业提供高水平的专业色彩培训、咨询、预测等，包括设计等综合服务；二是为了中国色彩事业的可持续发展，以及团结与吸纳其他领域的色彩工作者参加协会开展的各项工作，笔者建议如有可能不妨将当下协会的名称更名为“中国色彩协会”，而将流行色作为其中一个委员会予以设置。这样既保留了“流行色”的组织机构，又能够确保与壮大自己在中国色彩领域的领导地位，从而为未来中国色彩事业的发展发挥更有力的推动作用！
以上笔者结合自己近年来国外色彩考察心得，以及长期对中国色彩事业发展的关注与思考，而浅谈了几点关于中国未来色彩事业发展的“一己之见”。总之，笔者相信，随着各行各业对色彩认识的不断深化以及色彩工作者们的不懈努力，中国未来的色彩事业一定会在不久的将来有一个更为广阔而美好的未来。