老干部工作会议上的讲话_会议发言

    同志们:
    今天,我们在这里隆重召开全市老干部和关心下一代工作会议。会议的主要任务是:深入贯彻党的十七大精神,围绕全市工作大局,认真回顾去年的工作,研究部署今年的任务。市委对这次会议十分重视,市委副书记、组织部部长焦亦民同志专门听取了老干部和关心下一代工作汇报,对做好新形势下的老干部工作,提出了更新更高的要求。今天,焦亦民副书记又亲自出席会议,还将作重要讲话,请同志们深刻领会,认真落实。下面简要回顾去年全市的老干部工作,并对今年的工作讲几点意见。
    一、关于今年老干部工作的回顾和总结
    一年来,我市老干部工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践发展观和学习贯彻党的十七大提出的关于“全面做好离退休干部工作”的要求,紧紧围绕市委、市政府工作大局,切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、组织上凝聚老干部,积极引领老干部在建设繁荣富裕和谐首府中发挥积极作用。目前,全社会关爱老同志和支持老干部工作的氛围十分浓厚,老干部的幸福感和满意度不断提高。
    (一)布局谋篇,探索老干部工作新途径
    一是积极谋势,营造浓厚氛围。过去的一年,我们紧紧抓住传统美德尊老、各级领导敬老爱老、老干部工作部门主动为老这个“大势”,在全社会积极营造重视支持老干部工作的浓厚氛围,为老干部和老干部工作部门解决了许多实际问题。去年11月4日,自治区人大副主任、乌昌党委书记、乌鲁木齐市委书记栗智,市委副书记、乌鲁木齐市代市长吉尔拉·衣沙木丁,市委副书记、组织部部长焦亦民组织召开了离退休老干部代表座谈会,市委办公厅还专门下发了《关于做好老干部工作有关问题的会议纪要》,要求相关部门对十个议定事项做出调研,提出解决办法。市委、市政府财经领导小组安排了上千万元资金补助企业老干部医疗费用,还为行政、事业单位老干部发放了津贴补贴。在市委、市政府的带动下,各区县党政领导和各个部门的主要负责人也积极为老干部和老干部工作部门排忧解难,全力支持老干部工作,水磨沟区委书记张海燕被自治区党委老干部局评为今年度“重视支持老干部工作的好领导”。由于各级党政领导率先垂范,全市老干部工作形成了领导高度重视,部门齐抓共管,全社会支持配合的良好格局和氛围。
    二是主动借势,宣传老干部工作。去年,我们在全市开展了“老干部工作宣传年”活动,各单位充分利用党报、党刊、电视广播等形式,大力宣传党和国家关于老干部工作的方针政策、重要举措和实际成果;宣传老干部的丰功伟绩和他们离岗不离志,继续发挥作用的典型事迹;宣传老干部工作人员在服务管理老干部工作中的好经验、好做法;宣传各单位领导在关心、爱护老干部方面的表率作用。《新疆老年康乐报》和《新疆老干部工作》等报刊积极配合,连续报道和宣传了栗智书记、焦亦民副书记等领导以及杨碧莲、李象珍等老干部关心、支持老干部工作的事迹,产生了良好的社会影响,起到促进全社会关心支持老干部工作的好效果。为配合纪念改革开放30年,我们还举办了“乌鲁木齐市老干部工作大型图片展览“,精心挑选的近700余幅生动感人、丰富多彩的照片,通过关心篇、学习篇、风采篇、活动篇、作为篇、奉献篇等主题,制作成105块大型展板,充分展示了我市老干部工作的概况,近2000余人前来观看,受到自治区老干局和市委领导的肯定,在老干部和社会各界中引起强烈反响。
    (二)开拓奋进,谋求老干部工作新作为
    一是加大了离退休干部党支部建设,老干部思想政治建设得到新加强。一年来,全市各级老干部门和老干部党支部立足自身实际,针对老同志的思想状况,通过举办宣讲报告会、座谈会、辅导班、知识问答等活动,组织广大离退休干部深入学习党的十七大、十七届三中全会和市委九届五次全委(扩大)会议精神和科学发展观等重大战略思想,不断用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,紧跟时代发展步伐,帮助老同志深刻理解和认识会议提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署,做到政治坚定、思想常新、理想永存。
    二是老干部各项政治待遇得到较好落实。各级老干部工作部门较好地坚持了老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习、走访慰问老干部等制度。各单位通过组织老红军、老八路和老干部参观市政市容建设、乌昌一体化发展进程,“迎奥运、促健康”活动和举办老干部党支部书记培训班、举办保健知识讲座、国际国内形势报告会,开展书画、摄影、征文、工艺品制作等比赛活动, 展示和抒发新时期老干部的精神风貌和政治热情。继续坚持重大节日走访慰问老干部制度,及时把党和政府的关心送到老同志的身边。今年“两节”期间全市慰问离退休人员、遗孀的经费达52.6万元,发放共享经费达192万元,创历年新高。及时组织开展老干部抗震救灾献爱心活动,并涌现出了马萍夫妇、孙德荣等胸怀大局、无私奉献的先进老干部,据不完全统计,全市部分离退休老同志向灾区捐款、向党组织交纳“特殊党费”近60万元,其中,2000元以上的有16人;1000元至2000元的达160余人。
    老干部活动学习阵地建设不断加强。市财政拨款100余万元,对市老干部活动中心进行了外墙保温、室内粉刷、楼梯扶手、卫生间等项目改造,为老干部创造了一个舒适、温暖的活动环境。我们注重从老干部心理、生理特点和爱好出发,满足不同层次老干部的需求,不断拓展活动的领域,挖掘老干部积极参与活动的潜力。一年来,市老干部活动中心开办了歌舞、书画、棋类、声乐、球类和保健等17个协会、班、团,学习和活动的骨干分子达3200余人,全年组织各类活动百余余场,参加人数约10万人次。
    三是落实离休干部生活待遇有了新进展。根据新形势、新任务的需要,进一步健全、完善了离休干部“三个机制”。我市离休人员医疗费预缴标准提高到每人每年3.2万元,为节省医疗费用我们会同有关部门建立了离休人员医疗奖励机制。对企业老干部医疗统筹进行了补助,经费达2424.38万元,共审批196名生活不能自理离休干部的护理费,建立了15万元老干部特殊困难补助专项基金,按时发放老干部遗孀生活困难补助费15.42万元。
    四是进一步拓展老干部发挥作用的新领域。市关工委以“五老”为主体,积极发挥广大老同志自身优势和特长,在当好青少年革命传统、道德的辅导员,净化成长环境的义务监督员,学校的教导员,中小学德育工作社会督导员等方面发挥了重要作用。开展爱国主义教育等366场次,直接听众达16万多人;开办网上家长学校和咨询电话,解答全疆各地咨询人员3579人次;开展抗击冰雪图片展、“周末智慧父母大讲堂”等主题实践活动91场,参与或受锻炼青少年7526人次,协助市教育局评选“迎奥运征文”2316篇,教育案例分析43篇,撰写调研报告、“网上家长学校”组稿、给中关工委投稿累计271篇。经过争取,中关工委从今年开始,连续三年为我市50名受艾滋病影响家庭的儿童每年资助1000元生活费;组织了我市十名爱滋病家庭影响儿童赴北京参加“同在阳光下,欢乐奥运行”北京第五届艾滋病家庭儿童夏令营活动;邀请中关工委、联合国儿童基金会驻中国办事处项目官员在我市举办“机会与梦想”心理辅导座谈会,34名受艾滋病影响家庭的儿童参加了活动,“红丝带家园”系列活动对这些特殊儿童树立正确的人生观、世界观、价值观都起着重要作用。目前,我市关工委工作已延伸到全市55个街道、476个社区、16个乡,100多所小学成立了关工委组织,占全市小学的70%以上;老干部、老战士、老专家、老、老模范等骨干成员达上万人,广大老同志的无私奉献的精神,赢得了党和政府的信任、广大青少年的爱戴、社会各界的赞誉。
    五是调研、、宣传取得新成绩。围绕贯彻落实中组发〔2008〕10号文件和开展深入学习实践科学发展观活动,市委老干部局组成四个调研组,先后对七区一县及委、办、局和企业等单位老干部工作进行了调研,总结了经验,查找了问题,提出了对策。加大老干部工作信息宣传力度。去年7篇信息被自治区老干部局《新疆老干部通讯》采用,44篇稿件被《老年康乐报》等媒体采用。特别是我市将今年作为“老干部工作宣传年”的做法,得到自治区老干部局的首肯。举办的系列活动受到上级领导和老干部的广泛赞誉,产生了良好的社会反响。
    六是进一步加大了老干部工作部门的自身建设。按照自治区党委统一部署,市委老干部局机关及直属单位参加了第一批深入学习实践科学发展观活动。在全市各级老干部工作部门深入开展了“讲党性、重品行、作表率,强素质、树老干部工作者新形象”学习教育活动,继续深化“双满意”建设,成效明显。我市被自治区老干局评为“双满意”先进单位。加大老干部工作交流,全年共召开老干部工作人员例会6次。通过学教活动和工作交流,老干部工作人员的政治思想素质和业务能力有了新的提高,并在全市老干部系统积极倡导“我们周到一点,老干部方便一点;我们辛苦一点,老干部舒适一点;我们理解一点,老干部高兴一点”的工作新理念。积极做好新形势下干休所工作,大力推行工作人员与老干部“联系户”制度,为住所老干部创造更加优越的休养生活环境。继续做好老干部数据库建设,为全市老干部工作打造良好的服务平台。
    上述成绩的取得,得益于市委的正确领导,得益于市委组织部的大力支持,得益于各相关部门和广大老干部全力协助,得益于全市各级老干部工作部门共同努力、无私奉献。在此,我代表市委老干部局,向大家并通过大家向全市老干部工作人员付出的辛勤劳动表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
    在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到工作中还存在一些问题和不足。主要表现在:对老干部工作中的一些重点、难点问题进行前瞻性的思考和研究不够;老干部工作经费机制不统一、不落实;企业老干部工作的难题还没破解,他们的津贴、抚恤金、住房补贴至今仍未解决;无固定收入老干部遗孀的生活、看病还非常困难;离退休干部党支部建设需进一步加强;老干部学习、活动阵地建设还很滞后与首府城市的地位不相称;老干部工作人员的思想政治素质、政策水平和工作能力还有待提高等;老干部工作人员进出机制不够顺畅,编制挤占现象仍然存在等等;我们将结合党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的精神,结合乌鲁木齐市的工作大局和

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