我该如何惩罚我的魔鬼老总_职场故事
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先自我介绍一下吧,我是河北省石家庄市一名市民,也是石家庄路路佳鞋业有限公司的一名普通员工。
称呼我们的老总为魔鬼一点都不过分,为了让大家看到路路佳和他的老总“焦枫”的真面目,我想先转载一个帖子,这是转自百度贴吧(石家庄吧)的一个今年的帖子,这是我今天偶然间搜到的:
帖子名字叫“路路佳招聘上当经历,自认为“霸气十足”。我晕了!”
帖子发布者:不详,但可以肯定是我以前的同事,一个有正义感但比我更有勇气的人;
帖子原文如下:
路路佳招聘上当经历,自认为“霸气十足”。我晕了!1
今年7月,我在某招聘网站看到了“路路佳”拖鞋公司招聘启示。心想大公司一定有独到之处,投完简历后、没有几天参加了初试。结果一等就是7天。然后复试,再试,总试。。。。。。。等等,,
心想大公司就应该是这样的烦琐,在多次复试期间还有什么笔试,辩论,
也就在辩论的时候终于见到了老总“焦枫”,在辩论会上他的表现实在太让我失望了,在辩论主激烈的时候,他居然大笑,[是那种向听了笑话似的笑】我晕!!
终于一个月以后我“成功”的成为了一名员工,在上班后的第七天时,得到通知,是要做什么培训、什么培训。。呵呵可笑,居然是要长征、早晨7点在滹沱河正定段的大桥下集合,徒步向西。
听到这里也许感觉没有什么吧,呵呵,,,看后边,
在途中军训大军由总经理焦枫组织了土坷垃还号称什么土坷垃仗,、、我又晕!!好几名员工受伤,【忘了说了,此次大军有军号,营长,连长,班长。。哈哈,大家不知道焦枫是当兵的出身,大概在兵营里。受了老兵的刺激,而且没有做上什么什么长,现在脑子有问题了,所以经常搞什么军训,还自认营长,,哈哈。】
大概5点左右插了个活动,“沙滩足球”,事情开始了。就在足球激烈时,在附近作业的2个村民,要回家了,但是球场占用了回家的道路,推土机没有办法通过,只能压点场地通过。
但是车还没有懂多少、不知此时焦枫疯了还是突然想起什么时间受过什么委屈,愣是把车栏了下来,对准村民的脑袋就是一拳,妈的,他还真的干下手,打得那可是他们老乡啊。焦枫也是正定的。这还不算。叫来所有受训员工足足有几十人一起群殴,村民都跪下了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。唉。。。叹!!!!!!
这是央视常作广告的那个路路佳吗??
时候他还要员工此次事件,有一个员工说道"霸气十足“时。。我这次实在是晕不了了,,什么垃圾公司,什么垃圾宗旨。。什么垃圾玩意,,,,
事后, 我 辞职了、
叹!!!!!!!!!!!!
好了,你们可能见识到一点路路佳老总的风采了,但这个帖子说的不够彻底,我想补充一下,请大家帮忙,助像我这样仍挣扎在苦海中的可怜的员工们想一条出路,如果能让老总的行为得到惩罚那是最好的,也是所有有良知的员工愿意看到的结果!
我下面的叙述可能没有什么条理,希望大家耐心看完!
1.劳动保障问题。在我们公司干的基层员工每天工作12小时,两班两倒(奇怪吧),没有假期,没有劳动合同。更可怕的是老总(焦枫)不允许任何员工发出任何怨言,有很多很多次,不知道是哪位胆大的把公司的运行模式、员工的待遇啥的报给石家庄的报社媒体,但是每次当记者到公司采访时,老总都命令保安把大门紧闭,不允许任何人出入,比军区的戒备还森严,而且不允许任何员工私自向媒体透漏任何,凡事被他查出来向外泄密的员工都一一被他狠揍一顿然后开除了。有一次我和几个同伴亲眼看到他下令保安群殴一名员工,殴完之后他就让人家“滚蛋”了。消息就是这样封锁的,在外人看来可能“路路佳”是个不错的拖鞋品牌,在邻居的眼里我现在的工作还不错,但是他们怎么也不会想到事实原来是这样的,因为所有不利于公司的消息都被他封锁了,我真的不知道焦枫是不是和政府领导或者媒体都很熟,不然怎么会出现“表面现象和现实惨状相差如此之大”的现象呢?
2.人品问题。上面帖子提到有一次带领员工们去长征,“有幸”我也是其中一员,长征也就罢了,也就当是磨练意志了。可是,无耻的在后面,全公司员工队伍徒步走到半路的时候老总看到地上有不少土坷垃,估计是想起自己的童年了,突然下令队伍停止前进,将队伍分成若干队混战“土坷垃仗”,战斗中有几名员工负伤了,而老总呢?也不幸中弹了,老总极度气愤(此人经常暴跳如雷)下令停战,继续队伍前行。后来他就把那个“不幸”打中他的员工辞退了,没有任何理由。还有一件事情很可笑,他在石家庄有若干套房子,他经常让公司的保安去他的房子给他打扫卫生。老总这个人有点像曹操对人总有疑心,有一次为了试探保安的诚实度,他在某一处房子里的某个明处放了一些美元钞票,派了两名保安去打扫。其中一名保安在打扫时发现了钞票一时起了贪心就揣进了自己的口袋,第二天老总把那个傻保安揪出来后暴打了一顿(真的是暴打,特残忍),然后开除了。他的这种粗暴行为已经不是一次两次了,光我们看在眼里的就数不清了,真奇怪一个这样的人怎么就当了老总呢,买卖还看似挺大。
3.领导与下属关系问题。老总经常对下属拳打脚踢,上面的帖子说的是对一个陌生的无辜村民大打出手,毫无良知可言。对一个没有什么关系的人尚且如此,何况对待自己的员工呢?上次那个傻保安“犯事”时来的时间不长,焦枫让他滚蛋之后,有次开大会,当着所有中层经理的面把人事经理削了一顿,骂他“这样的人你都给我招进来了,你tm是怎么干的啊”,说完又扇了几巴掌。中层的领导们没有几个是死心塌地跟着他干的,动不动就动手打人(有时候会命令保安群殴,这是真的)。公司的人员每年都会大换血!
4.精神健康问题。更上面帖子的发布者想法一样,我也觉得焦枫是当初当兵的时候被领导训的有了阴影所以现在要把痛苦强加在员工身上,或者是小时候被别人欺负惯了现在终于有机会发泄出来了。他主张军事化管理,这没错,但是如果他认为军事化管理就是“犯错就打,甚至不犯错都打”的话,就太不对了吧,总之,我觉得这个人脑子有问题。
以上是我的一些算是“牢骚”的话语吧,希望善良的你们帮我们出个主意。
以后我想起来什么的话会随时更新的!
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先自我介绍一下吧,我是河北省石家庄市一名市民,也是石家庄路路佳鞋业有限公司的一名普通员工。
称呼我们的老总为魔鬼一点都不过分,为了让大家看到路路佳和他的老总“焦枫”的真面目,我想先转载一个帖子,这是转自百度贴吧(石家庄吧)的一个今年的帖子,这是我今天偶然间搜到的:
帖子名字叫“路路佳招聘上当经历,自认为“霸气十足”。我晕了!”
帖子发布者:不详,但可以肯定是我以前的同事,一个有正义感但比我更有勇气的人;
帖子原文如下:
路路佳招聘上当经历,自认为“霸气十足”。我晕了!1
今年7月,我在某招聘网站看到了“路路佳”拖鞋公司招聘启示。心想大公司一定有独到之处,投完简历后、没有几天参加了初试。结果一等就是7天。然后复试,再试,总试。。。。。。。等等,,
心想大公司就应该是这样的烦琐,在多次复试期间还有什么笔试,辩论,
也就在辩论的时候终于见到了老总“焦枫”,在辩论会上他的表现实在太让我失望了,在辩论主激烈的时候,他居然大笑,[是那种向听了笑话似的笑】我晕!!
终于一个月以后我“成功”的成为了一名员工,在上班后的第七天时,得到通知,是要做什么培训、什么培训。。呵呵可笑,居然是要长征、早晨7点在滹沱河正定段的大桥下集合,徒步向西。
听到这里也许感觉没有什么吧,呵呵,,,看后边,
在途中军训大军由总经理焦枫组织了土坷垃还号称什么土坷垃仗,、、我又晕!!好几名员工受伤,【忘了说了,此次大军有军号,营长,连长,班长。。哈哈,大家不知道焦枫是当兵的出身,大概在兵营里。受了老兵的刺激,而且没有做上什么什么长,现在脑子有问题了,所以经常搞什么军训,还自认营长,,哈哈。】
大概5点左右插了个活动,“沙滩足球”,事情开始了。就在足球激烈时,在附近作业的2个村民,要回家了,但是球场占用了回家的道路,推土机没有办法通过,只能压点场地通过。
但是车还没有懂多少、不知此时焦枫疯了还是突然想起什么时间受过什么委屈,愣是把车栏了下来,对准村民的脑袋就是一拳,妈的,他还真的干下手,打得那可是他们老乡啊。焦枫也是正定的。这还不算。叫来所有受训员工足足有几十人一起群殴,村民都跪下了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。唉。。。叹!!!!!!
这是央视常作广告的那个路路佳吗??
时候他还要员工此次事件,有一个员工说道"霸气十足“时。。我这次实在是晕不了了,,什么垃圾公司,什么垃圾宗旨。。什么垃圾玩意,,,,
事后, 我 辞职了、
叹!!!!!!!!!!!!
好了,你们可能见识到一点路路佳老总的风采了,但这个帖子说的不够彻底,我想补充一下,请大家帮忙,助像我这样仍挣扎在苦海中的可怜的员工们想一条出路,如果能让老总的行为得到惩罚那是最好的,也是所有有良知的员工愿意看到的结果!
我下面的叙述可能没有什么条理,希望大家耐心看完!
1.劳动保障问题。在我们公司干的基层员工每天工作12小时,两班两倒(奇怪吧),没有假期,没有劳动合同。更可怕的是老总(焦枫)不允许任何员工发出任何怨言,有很多很多次,不知道是哪位胆大的把公司的运行模式、员工的待遇啥的报给石家庄的报社媒体,但是每次当记者到公司采访时,老总都命令保安把大门紧闭,不允许任何人出入,比军区的戒备还森严,而且不允许任何员工私自向媒体透漏任何,凡事被他查出来向外泄密的员工都一一被他狠揍一顿然后开除了。有一次我和几个同伴亲眼看到他下令保安群殴一名员工,殴完之后他就让人家“滚蛋”了。消息就是这样封锁的,在外人看来可能“路路佳”是个不错的拖鞋品牌,在邻居的眼里我现在的工作还不错,但是他们怎么也不会想到事实原来是这样的,因为所有不利于公司的消息都被他封锁了,我真的不知道焦枫是不是和政府领导或者媒体都很熟,不然怎么会出现“表面现象和现实惨状相差如此之大”的现象呢?
2.人品问题。上面帖子提到有一次带领员工们去长征,“有幸”我也是其中一员,长征也就罢了,也就当是磨练意志了。可是,无耻的在后面,全公司员工队伍徒步走到半路的时候老总看到地上有不少土坷垃,估计是想起自己的童年了,突然下令队伍停止前进,将队伍分成若干队混战“土坷垃仗”,战斗中有几名员工负伤了,而老总呢?也不幸中弹了,老总极度气愤(此人经常暴跳如雷)下令停战,继续队伍前行。后来他就把那个“不幸”打中他的员工辞退了,没有任何理由。还有一件事情很可笑,他在石家庄有若干套房子,他经常让公司的保安去他的房子给他打扫卫生。老总这个人有点像曹操对人总有疑心,有一次为了试探保安的诚实度,他在某一处房子里的某个明处放了一些美元钞票,派了两名保安去打扫。其中一名保安在打扫时发现了钞票一时起了贪心就揣进了自己的口袋,第二天老总把那个傻保安揪出来后暴打了一顿(真的是暴打,特残忍),然后开除了。他的这种粗暴行为已经不是一次两次了,光我们看在眼里的就数不清了,真奇怪一个这样的人怎么就当了老总呢,买卖还看似挺大。
3.领导与下属关系问题。老总经常对下属拳打脚踢,上面的帖子说的是对一个陌生的无辜村民大打出手,毫无良知可言。对一个没有什么关系的人尚且如此,何况对待自己的员工呢?上次那个傻保安“犯事”时来的时间不长,焦枫让他滚蛋之后,有次开大会,当着所有中层经理的面把人事经理削了一顿,骂他“这样的人你都给我招进来了,你tm是怎么干的啊”,说完又扇了几巴掌。中层的领导们没有几个是死心塌地跟着他干的,动不动就动手打人(有时候会命令保安群殴,这是真的)。公司的人员每年都会大换血!
4.精神健康问题。更上面帖子的发布者想法一样,我也觉得焦枫是当初当兵的时候被领导训的有了阴影所以现在要把痛苦强加在员工身上,或者是小时候被别人欺负惯了现在终于有机会发泄出来了。他主张军事化管理,这没错,但是如果他认为军事化管理就是“犯错就打,甚至不犯错都打”的话,就太不对了吧,总之,我觉得这个人脑子有问题。
以上是我的一些算是“牢骚”的话语吧,希望善良的你们帮我们出个主意。
以后我想起来什么的话会随时更新的!
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