丰台区在农村全面推行定岗培训_劳动保障资讯
丰台区在农村全面推行定岗培训
丰台区紧紧围绕首都经济社会发展的需要，和本区“一五五”经济发展总体思路，围绕着电子、新型建材、服装加工、制造业、房地产、建筑等领域的就业岗位，开发农村富余劳动力职业技能培训。
一段时间以来，丰台区各乡镇在深入调查研究，摸清农村富余劳动力的基础上，制定具体的有针对性的培训，做到统筹规划，分步实施。开展实用性强、有针对性的多层次、多形式的技能培训。近期，丰台区农村富余劳动力培训已定向开展旅游农业、仓储物流、园林花卉、服装加工，餐饮酒店、社区服务等方面的职业技能培训。根据二、三产业发展对劳动者素质的要求、根据劳动力市场供求信息，及时向农村富余劳动力提供职业培训项目和，开展形式多样、内容广泛的实用技术培训。
丰台区根据用人单位和劳动力市场需求“定向招生、定向培训、定岗就业”。加强乡镇社会力量培训机构的指导，注重提高培训质量，切实提高失业人员就业能力，努力使培训合格率达到90％，其中定岗培训达到50％，技能培训合格后再就业率达到60％以上。
他们还在农村落实“劳动预备制培训”，努力提高新生劳动力就业能力。对未能继续升学并准备进入二、三产业务工的农村初、高中毕业生实施劳动预备制培训。针对即将在二、三产业从业的农村富余劳动力，丰台区各乡镇按照劳动力市场供求和职业介绍服务机构提供的岗位需求，开发相应的培训项目，进行职业技能培训，促进农村富余劳动力就地就近安置和城乡有序流动。另外，各乡镇重视调动乡镇企业职工特别是青年技术工人，提高自身技能水平的积极性。鼓励职工在精通本岗位技能的同时，主动学习相关第二、第三技能，提高其本岗位工作能力及岗位变化能力。
丰台区紧紧围绕首都经济社会发展的需要，和本区“一五五”经济发展总体思路，围绕着电子、新型建材、服装加工、制造业、房地产、建筑等领域的就业岗位，开发农村富余劳动力职业技能培训。
一段时间以来，丰台区各乡镇在深入调查研究，摸清农村富余劳动力的基础上，制定具体的有针对性的培训，做到统筹规划，分步实施。开展实用性强、有针对性的多层次、多形式的技能培训。近期，丰台区农村富余劳动力培训已定向开展旅游农业、仓储物流、园林花卉、服装加工，餐饮酒店、社区服务等方面的职业技能培训。根据二、三产业发展对劳动者素质的要求、根据劳动力市场供求信息，及时向农村富余劳动力提供职业培训项目和，开展形式多样、内容广泛的实用技术培训。
丰台区根据用人单位和劳动力市场需求“定向招生、定向培训、定岗就业”。加强乡镇社会力量培训机构的指导，注重提高培训质量，切实提高失业人员就业能力，努力使培训合格率达到90％，其中定岗培训达到50％，技能培训合格后再就业率达到60％以上。
他们还在农村落实“劳动预备制培训”，努力提高新生劳动力就业能力。对未能继续升学并准备进入二、三产业务工的农村初、高中毕业生实施劳动预备制培训。针对即将在二、三产业从业的农村富余劳动力，丰台区各乡镇按照劳动力市场供求和职业介绍服务机构提供的岗位需求，开发相应的培训项目，进行职业技能培训，促进农村富余劳动力就地就近安置和城乡有序流动。另外，各乡镇重视调动乡镇企业职工特别是青年技术工人，提高自身技能水平的积极性。鼓励职工在精通本岗位技能的同时，主动学习相关第二、第三技能，提高其本岗位工作能力及岗位变化能力。