医药企业文化现状问卷_企业文化

00医药公司企业文化现状调查问卷 问卷说明： 您好!此次问卷调查的目的是为了了解00医药企业文化的、现状以及未来的改进方向，您的见解和意见对于南京医药的发展至关重要。问卷匿名填写，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，只在咨询公司范围内作统计和分析使用。请您认真填写，感谢您的积极参与和支持。   填写说明： 1、请单独填写，并客观发表意见；2、问卷填写人请对填写内容保密；3、以下问题，请在您认可的选项上画“√”号，其它选项上不要划符号；问题前标注“○”符号的，只选一项；问题标注“□”符号的，最多可选3项，也可以少选。     个人信息 职位 ○高层干部 ○中层干部 ○基层干部 ○员工     部门 ○行政管理 ○人力资源 ○财务/审计 ○采购/外配 ○市场/销售   ○客户服务 ○质管/检测 ○物流/仓储 ○其它（请注明） 学历 ○中学及以下 ○高中（中专） ○大学（大专） ○硕士 ○博士 入司时间 ○1年以下 ○1—2年 ○2—6年 ○6—10年 ○10年以上   一、战略/价值观 1—1、您认为00医药的使命应该包括哪些内容?(限选3项) □打造民族工业的脊梁   □为员工提供发展空间   □为股东、客户创造价值   □为社区发展做出贡献  □促进社会进步         □增进人类健康         □其他（请注明）                                         1—2、您认为未来00医药的价值观念应该以什么为重点? ○优胜劣汰      ○创新精神       ○技术领先      ○服务至上      ○以人为本      ○危机意识     ○控制成本 ○质量意识      ○诚信经营       ○国际化发展    ○其他（请注明）                                           1—3、您认为本公司最缺乏的精神是：（可多选） □勇于创新  □敬业精业  □无私奉献  □积极开放  □诚实信用  □客户至上  □以人为本  □争先竞位  □优胜劣汰 □服务社会  □诚信勤勉   □团结协作  □和谐协同   □创业创新   □无边界沟通□其他（请注明）                                               1—4、您认为公司最应该强调的精神是：（可多选） □勇于创新  □敬业精业  □无私奉献  □积极开放  □诚实信用  □客户至上  □以人为本  □争先竞位  □优胜劣汰 □服务社会  □诚信勤勉   □团结协作   □和谐协同   □创业创新   □无边界沟通□其他（请注明）                                               1—5、您认为公司的最高管理层在做出一项决策，应该首先考虑： ○员工利益，因为员工是公司的主人，没有员工就不会创造价值  ○客户利益，因为客户是上帝，没有客户就没有收入来源 ○公司利益，因为没有公司平台就没有我们发挥才能的舞台      ○其他（请注明）                                              1—6、您认为公司过去取得成功的关键因素是：（限选3项） □品牌优势  □市场需求快速增长 □公司管理水平高 □核心领导的个人能力 □企业文化好 □与政府部门的良好合作 □较高能力和素质的员工         □公司并购，资本运营   □创新意识强   □市场网络多，布局合理 □政策保护  □垄断经营         □其他（请注明）                                             1—7、您认为公司的竞争优势有哪些？（限选3项） □企业文化  □公司品牌  □战略定位  □领导人    □人力资源  □组织管理  □社会关系  □客户服务  □市场营销         □创新开发  □质量控制  □资源整合  □信息管理  □资本运营  □成本控制  □其他（请注明）                      &nb

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