统筹定措施，确保六到位_劳动保障资讯
统筹定措施，确保六到位
统筹定措施，确保六到位。近日，丰台区召开农村富余劳动力就业工作专题会，围绕着农村富余劳动力就业工作实现与城镇劳动力在就业管理、就业服务、求职登记、服务标准“四个一样”的就业服务制度，今年将采取多项措施，实现就业工作六到位。
一是建立区、乡镇、村就业服务机构，各行政村于3月初成立劳动和社会保障工作站。聘用就业服务机构专职工作者，制定丰台区乡镇社保所和劳动保障协管员管理办法，做到管理服务机构到位。二是农村富余劳动力就业培训工作纳入乡镇政府工作目标，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，乡镇社保所和村工作站落实“任务到岗、责任到人”的目标责任制，形成一级抓一级、层层抓落实，做到责任、政策、措施落实到位。三是摸底调查、建数据库，实行动态管理和跟踪服务。做到农村富余劳动力情况明、底数清，高效服务到位。四是大力开发农村富余劳动力就业岗位，帮助3000名农村富余劳动力转变就业，落实指标任务到位。五是发挥辖区单位与乡办企业的作用，实行街道社保所、社区与乡镇社保所、村工作站结对子，开发适合农村劳动力就业岗位，落实城乡统筹就业服务机制到位。六是对农村“3540”的富余劳动力实行“一对一”就业援助，把跟踪式服务、“订单式”培训、承诺制就业落实到每一位就业困难人员，使“送、送政策、送岗位、送保障”制度化、日常化，做到长效援助到位。
统筹定措施，确保六到位。近日，丰台区召开农村富余劳动力就业工作专题会，围绕着农村富余劳动力就业工作实现与城镇劳动力在就业管理、就业服务、求职登记、服务标准“四个一样”的就业服务制度，今年将采取多项措施，实现就业工作六到位。
一是建立区、乡镇、村就业服务机构，各行政村于3月初成立劳动和社会保障工作站。聘用就业服务机构专职工作者，制定丰台区乡镇社保所和劳动保障协管员管理办法，做到管理服务机构到位。二是农村富余劳动力就业培训工作纳入乡镇政府工作目标，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，乡镇社保所和村工作站落实“任务到岗、责任到人”的目标责任制，形成一级抓一级、层层抓落实，做到责任、政策、措施落实到位。三是摸底调查、建数据库，实行动态管理和跟踪服务。做到农村富余劳动力情况明、底数清，高效服务到位。四是大力开发农村富余劳动力就业岗位，帮助3000名农村富余劳动力转变就业，落实指标任务到位。五是发挥辖区单位与乡办企业的作用，实行街道社保所、社区与乡镇社保所、村工作站结对子，开发适合农村劳动力就业岗位，落实城乡统筹就业服务机制到位。六是对农村“3540”的富余劳动力实行“一对一”就业援助，把跟踪式服务、“订单式”培训、承诺制就业落实到每一位就业困难人员，使“送、送政策、送岗位、送保障”制度化、日常化，做到长效援助到位。