考勤制度_规章制度
（3）产假： 3个月；晚婚晚育及领取独生子女证的给假105天。生育的其他手术凭手术医生证明，学校酌情给假。（4）其他法定假期，按有关政策行事。外生育除不享受产假，且坚决按有关法律法规处理。（5）公假、法定假、经学校批准的事假、病假，由教导处安排代课，其他事假、病假和函授、自学考试等由自己请人代课或自行调课。（代课费用按照教导室有关规定发放）三、 会议考勤4分（1）会议开始到结束时间为会议考勤时间。每次会议由办公室负责点名，并且作好记录，作为考勤依据。（2）会议包括学校教职工例会、以及各类应由全体教职工参加的临时性工作会议。（3）迟到、早退每人次扣 0.5分，旷会扣 1分，请假扣0.5分。四、 大型活动考勤 2分（1） 大型活动包括：期初开学考勤、开学典礼、期中以及期末大会、公益性义务劳动、必须参加的各种集训活动等。由教师亲笔签到，由办公室或活动的组织部门负责人审查，作为考勤依据。
（2） 迟到、早退一次扣0.5分，请假1 次扣0.5分， 缺1 次扣 1分。
六、升国旗活动4分
（1）学校每星期一早晨举行升旗仪式，间周一次召开教师晨会。要求教师全体参加。并且由教师亲笔签到，值班领导审定，作为考勤依据。
（2）迟到、早退一次扣0.5分，请假1 次扣0.5分， 缺1 次扣 1分。
七、 考勤的有关规定：，
（1）|杜绝电话请假和请人代为请假。
（2）、各类会议以及活动向办公室请假。
（3）、病假、事假一天的向教导室请假，一天以上向校长请假，假期一周的应该由校委会集中研究批准，超过一周要报请中心学校批准。
（4）函授以及各类业务学习考试活动凭有关通知向学校请假。
（5）、各类请假须到办公室进行登记。
（6）公假、经中心学校或学校批准同意的病假、丧假、产假、婚假、函授自修、业务考试等，不扣考勤分。
（7）病假连续一个月或累计2个月的考勤记0分。
（9）无故旷工的按照有关规定处理。八、浮动工资考勤部分发放办法：
考勤工资发放：分值每分 6元，全期按十分计算按实际得分发放考勤部分浮动工资。。
九、本制度自公布之日期实行。
闵集中学
今年 10月 1日
（2） 迟到、早退一次扣0.5分，请假1 次扣0.5分， 缺1 次扣 1分。
六、升国旗活动4分
（1）学校每星期一早晨举行升旗仪式，间周一次召开教师晨会。要求教师全体参加。并且由教师亲笔签到，值班领导审定，作为考勤依据。
（2）迟到、早退一次扣0.5分，请假1 次扣0.5分， 缺1 次扣 1分。
七、 考勤的有关规定：，
（1）|杜绝电话请假和请人代为请假。
（2）、各类会议以及活动向办公室请假。
（3）、病假、事假一天的向教导室请假，一天以上向校长请假，假期一周的应该由校委会集中研究批准，超过一周要报请中心学校批准。
（4）函授以及各类业务学习考试活动凭有关通知向学校请假。
（5）、各类请假须到办公室进行登记。
（6）公假、经中心学校或学校批准同意的病假、丧假、产假、婚假、函授自修、业务考试等，不扣考勤分。
（7）病假连续一个月或累计2个月的考勤记0分。
（9）无故旷工的按照有关规定处理。八、浮动工资考勤部分发放办法：
考勤工资发放：分值每分 6元，全期按十分计算按实际得分发放考勤部分浮动工资。。
九、本制度自公布之日期实行。
闵集中学
今年 10月 1日