个人简历(人力资源)_个人简历

自我评价 　　3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。 　　个人 　　姓名：xxx　　　　　性别：xxx　　　　　      年龄：xxx岁 　　e-mail：xxxxxxxxxx 　　　　　　　　　联系电话：xxxxxxx 　　地址：xxxxxx大街xxx号 　　　　　　　         邮编：xxxxxx 　　工作经验 　　xxx年xxx月——现在　　　xxxxxxx发展有限公司　　　人力资源专员 　　职责： 　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。 　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘，建立招聘、培训渠道； 　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动； 　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续； 　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系； 　　办公设备的管理以及后勤采购的管理工作； 　　xxx年xxx月——xxx年xxx月　　　xxxx股份有限公司　　　人事部助理 　　职责： 　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程； 　　对职位进行分析及员工满意度调查； 　　负责员工的招聘及培训工作； 　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计； 　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作； 　　背景 　　xxx年xxx月——xxx年xxx月　　　xxx大学　　　xxx经济　　　本科 　　职业特长和技能 　　熟练使用各种办公软件； 　　熟悉国家的各项劳动政策法规， 　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系； 　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。 　　期望工资与上班时间望有机会面谈。