竹溪实小科学培养后备干部_课改动态

竹溪实小培养后备干部
　　
　　元月4日，竹溪县实验小学李典祥、毛仪群等四名中层管理干部被该县教育局选中，参加了该县教育局后备干部考试，目前已过“三关”（群众推荐、笔试、面试），有望进入该县局“后备干部人才库”，这是竹溪实小培养后备干部出的又一新成果。
　　近年来，竹溪县实验小学选拔和培养后备管理干部，该校以干部队伍凝聚力高、战斗力强为目标，着力加强干部队伍建设，为学校乃至全县发展奠定坚实的基础。该校按照德才兼备，业绩突出，群众公认的原则严格挑选中层管理干部。改变干部的选拔方式，由以前学校指定改为群众民主选举产生，在干部的选拔任用上做到“五个必须”，严把入口关，即：中层管理干部必须是党员或入党积极分子，必须具备专科以上学历，必须是来自一线的骨干教师，必须带头参加教研教改，必须经过岗位培训，上级主管部门考核和任命。在干部队伍建设上，要求干部有改革意识、榜样意识和创优意识，工作中必须有远见卓识的目光，大胆开拓的精神，率先垂范的榜样力量，追求卓越争创一流的进取品质。做到“三个加强”，一是加强思想建设，把每周一下午定为干部政治理论学习日，要求所有干部按时参加政治学习，有效的提高了干部的理论水平和政治觉悟；二是加强作风建设，学校领导班子时时处处率先垂范，带头执行纪律和规章制度，带头开展教学改革和科研；三是加强对干部的考评，每学期组织教职工对干部的觉悟、业务水平、工作能力、工作作风和工作成绩进行民主评议，确定等级。同时，学校充分调动青年教师的工作积极性，为他们引路子、压担子、搭台子，充分调动他们工作积极性，为学校贡献自己的力量。                               （竹溪实小：黄鹏）