幼儿园教研工作总结_幼儿园教研计划总结
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官桥中心园2004－今年教学教研工作
时代进步的潮流和社会变革的趋势，不断向我们提出改革和发展的新课题，在改革与竞争中探寻，在学习与反思中实践．一学年来，我们视课改为发展契机，积极营造自我追求，自我加压的环境，不懈努力，全园上下积极地投身于课改的实践，以课改为契机，推进园自主发展，取得了一定的进步．
一、师资建设――与课改同步。
新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施，关键在教师。保教质量是幼教工作的生命线，而提高保教质量的关键也是教师。教师整体素质、理念的更新直接关系到保教质量的水平。本学期我们根据本园实际，开展了一些活动，不断提高的教学能力。我们坚持外学习内研究（培训）批判地吸收外地先进园的教学经验，结合本园的实际，加强研究，从转变观念入手，提高的整体水平。
1、抓好学习，提高思想素质。
俗话说：教师是孩子的镜子，孩子是教师的影子。教师的一言一行对幼儿起着潜移默化的影响。为此，我园十分重视教师的理论学习，通过学《职业道德规范》和《教师日常行为规范》来约束自己的言行；通过学习先进典型事迹，开展师德征文比赛，提高教师的师德修养。们还积极参加社会公益活动 ，如义务献血。
2、抓好理论学习，更新观念。
我们把引导教师确立正确的教育观、儿童观作为师资队伍建设的重中之重来抓。一年来，我们通过集体教研、集体培训等形式进行学习，充分发挥教育研究、骨干教师的带头作用，多次派遣教师外出学习，回园后进行业务讲座，使们互相学习，领悟课改精神，在学习中真正理会《新纲要》的实质，树立新的理念，运用新的方法去组织活动和正确的评价每一位发展。
3、抓好继续，提高文化业务素养。
优化师资队伍是全面推进素质教育，提高保教质量的的关键，我园将其作为师资队伍建设的核心工作来抓。第一，帮助教师树立终身学习观念。俗话说：要给孩子一杯水，自己得有一桶水。所以我们积极鼓励教师参加高层次学历进修，为业务水平的提高奠定文化基础。我们还积极鼓励参加各类学习，以适应时代发展的需要，如：计算机等级考试，参加现代技术的培训。第二走出去，带进来。积极组织教师参加市、区组织的各类公开教学观摩活动，从中吸取养分，学习他人经验。第三，给年轻教师压担子。提供舞台让青年教师展示自我，提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长。第四，拓宽的视野，学会深层次的思考。园多次选派教师外出参观学习听讲座，以此来增强对幼教的把握，启迪教学灵感。
由于对师资队伍建设的重视，一学年来，我园先后多次在各级各类比赛中获奖，蔡微微参加南安市园语言活动评选获一等奖，陈巧芬参加
南安市技能竞赛获二等奖，在学区举行的师德征文比赛中我园也分获一、二等奖，有多篇论文被收入《官桥学区选》等。
二、保教工作——重质量，求特色。
幼儿园保教质量是幼儿园可持续发展的生命，我园始终坚持以素质教育为中心，以培养的创新意识和实践能力为重点，以情感体验为根本，使成为“会生活、会学习、会做人、会交往、会竞争”的一代新人。
1、优化一日活动。
现代化的教育观念以现代化的儿童为出发点。现代儿童有其优秀的一面，他们健康、活泼、聪明、大方，但也存在着许多不足，如自私、娇气、依赖性强、动手能力差。在一日活动中，我们怎样看待幼儿？如何进行正确的师幼互动？如何创设物质、精神环境，激发幼儿内在的学习动机和使幼儿获得不断学习的能力，对实施全面和谐发展的，这些都是我们所必须重视和研究的。为此，我园在面向全体幼儿的同时，既突出的主体地位又注重的主导作用，既认真制定各类又能根据幼儿实际情况灵活调整，既注重幼儿的身心健康又注重智力开发与品德培养，既关注教学的结果更注重教学的过程，在此基础上，确立了以丰富的情感体验为本，通过日常活动渗透情感，优化一日活动。加强教学常规管理。对
的、活动，室内外游戏活动等加强管理，根据幼儿的年龄，依据《纲要》中各领域的教学目标，扎实落实保教常规，并在此基础上积极丰富保教内涵。园领导加强指导，深入班级听随堂课，抽查半日活动情况，发现问题及时整改。开展以班级为单位的比赛活动：如环境布置评比、早操评比、班级常规评比、班级卫生评比，通过评比增强保教人员的竞争意识，同时激发参与活动兴趣。
2、 优化环境。
环境不仅对幼儿起着潜移默化的熏陶作用，更是萌发创新思维实施素质教育的手段之一。新《纲要》也明确指出：“幼儿园应该是为提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要。”为此，我们在积极完善设备设施的同时，还努力营造优美的育人环境，通过环境使师生身心得到愉悦，获得美的情感体验。我们还利用每一个空间和角落创设富有意义的环境。园所的走廊、活动室的每一个空间和角落里，都由幼儿参与设计并自制的作品，幼儿在参与过程中获得身心发展的体验。活动室设置的阅读角、气象角、角、角、小舞台、美工角、娃娃家等，让的日常活动变得丰富多彩。除了创设优美的物质环境以外，我们还十分中建构健康、平等、和谐的师幼环境，要求爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，积极鼓励孩子，努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子。
三、教研工作——求实创新。
走“科研兴园”之路，向科研要质量，是提高办园水平的必然选择。教科研工作是一所园生存、发展和进步的灵魂。“科教促教、科研兴园”是幼教发展的新理念。因此，一直以来我园极为重视教研工作。
一、 建立健全教科研机构及制度。
以教研为先导，本学期我们在原有的教研机构制度上成立了课改领导组、园本课程组、课题组，对
园的教学教研工作进行研究、指导和监督。
二、 扎实开展教研活动。
坚持每周六的教研观摩，每位教师每学期提供一次观摩现场，全园参与研讨。每位教师都是教研活动的主人，相信每位教师都有独特的见解，为每位教师提供展示、交流见解的机会，个性问题以段为研讨小组进行。共性问题全园集体研讨进行。除此之外，我们还圆满的完成了市级、学区级的各项教学观摩任务。我园组织的《让电动玩具动起来》、《草地上的空罐头》、《排序》、《瓶盖印画》、《森林里的故事》等活动，得到上级领导的肯定和同行姐妹的好评，为我园变异中赢得了声誉。
三、 一手抓课题，一手抓特色。
早期阅读活动的开展和指导是我园确立的课题。幼儿早期阅读是一个新的课题。面对一个知识日新月异多元价值并存的时代，人们越来越清楚的看到，阅读是一个人必须具备的能力，开学初，课题组带领老师学习《纲要》，把握《纲要》中提出“利用图书，绘画和其他多种方式引发的幼儿对书籍、阅读和书写的兴趣，幼儿培养前阅读和前书写技能的精神实质，让了解早期阅读不等同于读书写字。之后，我们课题组的所有成员研讨教材，把握知识点和最近发展区与其关系，制定适合本园的计划，再由各段、各班制定出相应具体的，课题组定期检查实施情况。
英语特色活动的开展也是我园极为重视的。各班认真配合的教学，按照各个年龄阶段的双语要求，讲究策略，灵活渗透双语。学期末还向家长开放英语教学观摩活动，向汇报我园特色活动开展情况，在观摩活动中，
英语学习兴趣浓厚，乐于学习用表达和思考，能够简单的英汉互译，师生交流融洽，得到广大认可。
四、活动——体现素质。
１、有地组织一系列外出活动，拓宽视野，扩大孩子的生活范围，体验丰富的感情历程。
如：春游带幼儿参观《南丰针织厂》，既让幼儿感受大自然的美，又让体验工人叔叔、阿姨工作的辛苦及他们为我们的生活带来的方便，大班小朋友还参观了小学，了解小学的学习生活，为他们以后进入小学能更快的适应学校的学习生活打下基础。
２、组织丰富多采的节日活动和竞赛活动。
表演节目、布置环境，真真切切地让每个幼儿感受到了节日的快乐，这无疑也是一种情感的体验。同时各种竞赛活动的开展增强幼儿的竞争意识和集体荣誉感，同时激发幼儿参与活动兴趣，提高各方面的能力。本学年开展的节日活动有以园开展的元旦亲子活动，庆“六。一”文汇演，以段开展的庆三八“爱妈妈”主题活动。开展的竞赛活动有全园性的幼儿绘画比赛、卡拉ＯＫ比赛，以段开展的竞赛有：大段跳绳、投篮竞赛，中段拍球、摇呼啦圈竞赛，小段自理、接力比赛。其中还开办元旦和六一画展，反映良好。
３、努力在一日活动中萌发的创新意识。
“一切尊重孩子，尊重孩子
的一切”，积极营建平等、宽松、和谐的师幼关系，为创新奠定了基础。们改变了“一言堂”的旧模式，设计开放性的问题让幼儿多说，在教学活动中还提供丰富材料让幼儿自己去
探索、发现，积极鼓励幼儿的求异思维，引导幼儿对同一问题、同一事物从多种角度、用不同方法去思考揭示，培养主动学习的习惯。
四、 工作——注重沟通宣传。
１、以树立良好社会形象为切入口，提高办园档次和知名度。现代园所办得成功与否，除了会挖掘学校资源外，还要学会开发资源，园的工作如果得不到家长的支持和认可，就无法形成教育的一致性，也就无法保证素质教育的有效实施。因此，我园通过举办家长学校、开辟宣传橱窗、家长园地，设立家长信箱，开放半日活动，进行园务公开等，及时向家长传递，了解建议和意见，虚心听取，积极改进，以达到家园共育、一致的目的。
2、树立服务意识，构建园、家庭、社区三位一体的社会框架。
我园地处村镇，来源较为复杂，的文化水平普遍较低，教养观念和现代有着较大的差异，因此，在很大程度上也影响了我园的保教质量。但我们并没有气馁，而是以自身的言行感染与家长，适时适地为家长排忧解难，如：当孩子把大小便拉在身上时，们不嫌脏，为孩子擦洗、换衣，决不为此事麻烦家长；举办家教讲座，发放家教宣传资料，使他们逐步形成正确的教养观念，促进孩子健康发展。以诚恳、积极的态度赢得了的密切配合。
以上是我园一年多来各项工作的，虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足，我们一定将以此为幼儿园发展的一个新的起点，我们清醒地认识到：幼儿园面临新世纪的挑战，要使办园水平真正适应新形势发展的需要，能够在激烈的竞争环境中站稳脚跟，必须不断努力，我们将进一步重视对教科研工作的领导，努力形成自身的办园特色，将园建设成放心、孩子喜欢、社会信赖的儿童乐园。