小学教导处主任竞职演讲_竞聘演讲

 尊敬的各位领导、各位评委：      大家好！       首先，我想代表今天参赛的教师对各位评委、各位领导的辛苦工作表示感谢，       谢谢大家为长安小学选拔人才而付出的辛勤劳动。       我校实行中层干部竞争上岗，我作为长安小学的，本着锻炼、提高的目的，       参与了这次活动，走上了竞聘的舞台，因为参与的过程本身也是一种锻炼，参与的经历本身也是一种财富的积累。不管怎样，我都会珍惜这份经历。本人竞争的职位是教导处主任和副主任。如果我成功的应聘，我会努力；如果我没有成功，我仍旧会努力，我在乎的只是和各位资深同台的机会，清楚地了解自己。       本人出生于1972年3月，现任职称是小学一级。 年7月毕业于三明师范       学校，8月踏上教学岗位。1992年8月至今年8月在长安小学任教，今年9月调入小学任教至今。       从教11年来，我基本上担任中、高年段的教学兼。在工作中，本       人坚持参加教育部门组织的各类培训和学习，不断学习新的教育教学理念，学习他人的先进经验，努力提高政治思想和业务水平。1999年6月取得福建教育学院小学自考大专学历；今年到今年期间获得了普通话水平二级甲等证书、全国计算机应用技术中级证书。并参加了三明高专小学教师为期一年的培训、学习。       在各位领导和同事面前，我是一个才疏学浅的。我到长安小学工作的时间       最短，参加竞争，是因为拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试。我不敢奢求什么，只想让大家了解我、帮助我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作。       我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。我是这么想，也是这么做的。因此，我申报了教导处主任、副主任的职位。假如本人有幸能得到领导的信任，我将努力做好四个方面的工作：       一、         虚心请教，加强学习，进一步提高自身的理论水平和业务       素质。       二、加大师资队伍建设，塑造教师新形象。       近一二年来，我校老教师逐年退休，新补充教师越来越多。所以要加强对青年教师的培训、提高青年教师的综合素质和整体水平。我主要从以下几点着手：       1、充分发挥骨干教师的传帮带作用，落实“师徒结对”制度。       2、强化中青年的基本功训练。       3、把学校1~~6年级的工作任务尽量让青年教师承担。故意给他们压       担子、加重工作量，让他们在实践风浪中锻炼成长。       4、加大青年制作培训的力度，组织部分青年教师利用课余时间学习flash或authorware等动画制作并以点带面，辐射全体。       三、认真执行新课程标准，全面推进素质教育。       1、树立新理念，实现新课程与学生学习方式的根本改变。       2、改革教学评价体系。改进评价内容和评价方法，在关注学生学业成就的       同时，关注情感、态度、行为方式的发展。把评价、学生自我评价、其他社会成员评价结合起来，实现评价主体的多元化。       3、是重视和加强综合实践活动，全面提高素质。       四、进行教改探索，积极开展教学研究活动。       1、  定期开展组、学科组、校级、校级以上等不同层次的教研活动。促进       人人参与研讨，进行有针对性的校本培训。       2、  善于反思和捕捉研究专题。教学中存在的问题，既要成功的经验，又       要查找失败的原因。对于个性问题，引导反思，在反思中寻找解题策略；对于典型问题，就将其上升为“专题”，组织骨干群体进行研讨。       3、设一个教导处主任意见箱，定时开箱，加速反馈，有问必答。       以上是我对教导主任的一点儿个人见解，有不当之处，望各位评委、各位领导和多多包涵，多批评指教。           谢谢大家！